Salute e malattia
I datori che forniscono assicurazione medica di gruppo sono tenuti da FHICCA a dare ai dipendenti l'opportunità di richiedere copertura continuata in certe istanze. Questo atto si applica ad aziende con meno di 20 dipendenti. La copertura è continuata per il dipendente così come coniuge e dipendenti coperti. L'atto fu creato per aiutare dipendenti non protetti sotto la legge federale chiamata Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).
Sotto la legge della Florida il dipendente e/o famiglia ha 63 giorni per informare la compagnia assicurativa dell'evento qualificante che ha portato a perdita di copertura. La notifica alla compagnia assicurativa deve essere per iscritto e includere nome e numero di previdenza sociale del beneficiario qualificato, insieme a informazioni sull'evento qualificante. La data in cui la copertura fu cancellata, nome e numero di telefono del datore, e il numero del piano sanitario di gruppo devono anche essere inclusi. Se il beneficiario ha dipendenti, nome, numero previdenza sociale, indirizzo e numero telefono di ogni dipendente è richiesto.
Un evento qualificante può essere una perdita di assicurazione medica a causa di riduzione ore o cessazione impiego. La copertura è disponibile per coniuge e dipendenti se il dipendente muore, in caso di divorzio o separazione legale, o se il dipendente diventa idoneo per Medicare. Infine, un dipendente che compie 25 anni può richiedere copertura continuata. Un dipendente sollevato da mansioni per grave cattiva condotta non può richiedere la copertura.
La durata della copertura dipende dalla situazione individuale e motivo della richiesta. La copertura può essere per un minimo di 18 mesi e durare fino a 36 mesi. La copertura sarà identica all'assicurazione medica di gruppo fornita dal datore. Il costo sarà il costo pieno fino al 150% della tariffa di gruppo applicabile.
La copertura continuata può essere cancellata in certe istanze, come quando un ex datore interrompe la copertura sanitaria di gruppo per tutti i dipendenti o se un individuo è in ritardo di più di 30 giorni con il pagamento. Se l'individuo coperto diventa idoneo per assicurazione medica attraverso un altro piano di gruppo del datore, la copertura può essere cancellata. Infine, la copertura continuata finirà se l'assicurato diventa idoneo per Medicare.
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