Disabilità a Breve Termine in Kentucky: Copertura e Requisiti

L'assicurazione per disabilità a breve termine è progettata per coprire la perdita di reddito da un'interruzione lavorativa che dura da pochi giorni a pochi mesi. Molte cose possono portare a una disabilità temporanea, come un incidente, un colpo della strega, una gravidanza o una malattia prolungata. Più del 60% dei lavoratori americani non è coperto da disabilità a breve termine, secondo Epic Life Insurance. Altri tipi di assicurazione per disabilità, come la Social Security Disability, coprono solo se si è permanentemente disabili.

Ottenere la Copertura

Il Kentucky non richiede ai datori di lavoro di coprire i dipendenti con disabilità a breve termine, né garantisce il reddito di un dipendente se questi si infortuna. Devi verificare se il tuo datore di lavoro offre la disabilità a breve termine come beneficio o se puoi acquistarla. Parla con il dipartimento risorse umane della tua azienda per scoprire cosa è coperto e quanto riceverai se diventi temporaneamente disabile.

Periodo di Attesa di Una Settimana

L'assicurazione per disabilità a breve termine ha solitamente un periodo di attesa di una settimana prima di iniziare a pagare l'indennità di disabilità alla persona infortunata. Ciò significa che se sei fuori dal lavoro solo per pochi giorni, non riceverai un assegno di disabilità. Dovrai coprire da solo la prima settimana di perdita di stipendio. Alcuni piani possono avere anche un periodo di attesa più lungo.

Infortunio sul Lavoro

Se non hai l'assicurazione per disabilità a breve termine, dovresti sperare che, se diventi disabile, accada mentre stai lavorando. L'indennizzo per infortuni sul lavoro (Worker's compensation) pagherà i benefici medici e l'indennità di disabilità per infortuni che avvengono sul posto di lavoro.

Gravi Problemi Familiari

Se hai una condizione medica verificabile, potresti essere in grado di ricevere una copertura per disabilità sotto il Family and Medical Leave Act per un massimo di 12 settimane. Sebbene sia usato principalmente dalle madri in gravidanza, altri dipendenti possono qualificarsi se un medico verifica la loro condizione.