Quali tipi di assicurazione sanitaria posso ottenere se io lavoro per un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti ?

Molti datori di lavoro con meno di 50 dipendenti offrono pacchetti per benefici ai dipendenti . Considerato piccolo gruppo di assicurazione sanitaria , i datori di lavoro possono offrire piani di assicurazione mediche e odontoiatriche e altri benefici per la salute , come i programmi di gestione della malattia e benessere . Se il vostro datore di lavoro non offrono l'assicurazione sanitaria di gruppo , è possibile trovare la copertura per conto proprio o attraverso organizzazioni , quali i trust o associazioni in cui si è membri . Copertura medica Piccolo Gruppo Medico

piccolo gruppo è a disposizione di datori di lavoro tra i due ei 50 dipendenti . Un vantaggio di piccolo gruppo di assicurazione sanitaria è che se il datore di lavoro lo offre , non si può essere abbassato singolarmente . In genere , i premi per l'assicurazione di gruppo sono inferiori premi delle polizze di assicurazione sanitaria individuale , perché sono raggruppati insieme . Il datore di lavoro deciderà le aliquote contributive per determinare la ripartizione dei costi del premio tra lavoratore e datore di lavoro. Piani di piccoli gruppi offrono piani complete, tra cui la copertura per infortuni, malattie e cure d'emergenza .
Piccolo gruppo Dental

Assicurazione dentale è disponibile per le piccole imprese anche . Come l'assicurazione medica , copertura dentale è offerto come un piccolo piano di gruppo . Assicurazione dentale può essere offerto come prodotto stand- alone o integrato con le offerte piano sanitario . I datori di lavoro hanno la possibilità di scegliere e di scegliere le specifiche opzioni di piano dentali per offrire ai propri dipendenti . Per esempio, il datore di lavoro può scegliere di includere la copertura ortodontico nei loro piani di assicurazione dentale . Inoltre, come medico , il datore di lavoro decide i livelli di premio tra lavoratore e datore di lavoro di ripartizione dei costi .
Altro Sanità benefici

Molte piccole imprese finanziano la propria reclami medici e vogliono minimizzare i costi . Offrendo programmi, come il benessere , la gestione della malattia e proiezioni biometrici , incoraggia i dipendenti a ottenere o rimanere in buona salute , riducendo i costi dei sinistri . Questi programmi offrono in genere due componenti : servizi on-line e strumenti e coaching salute telefonico con un centro benessere o in pullman clinica . Programmi di benessere possono includere la cessazione del fumo , perdita di peso , alimentazione, sonno e altri. Programmi di gestione della malattia includono l'asma , malattie cardiache , dolore alla schiena , diabete e altre malattie croniche . L'obiettivo è per i dipendenti per capire e migliorare le loro condizioni di salute e stile di vita , riducendo così i costi di assicurazione .

Altre opzioni di assicurazione

Anche se molte piccole imprese con meno di 50 dipendenti offerta assicurazione sanitaria , altri no. L'onere di costo può essere troppo grande o troppo di un rischio per una piccola organizzazione . Se il vostro datore di lavoro non offrono l'assicurazione sanitaria di gruppo , considerare l'acquisto di una polizza di assicurazione sanitaria individuale . Conosciuto anche come politiche private , è possibile trovare piani di assicurazione globale attraverso la maggior parte dei vettori nazionali e regionali di assicurazione sanitaria. Inoltre, se si appartiene a un sindacato , associazione professionale o gruppo alunni , si può essere in grado di trovare l'assicurazione sanitaria di gruppo attraverso queste organizzazioni .