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Analisi Stipendi e Salari Carolina del Nord: Dati BLS 2020 per Occupazione, Educazione e Genere

Le Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) BLS maggio 2020 forniscono uno snapshot completo del mercato del lavoro Carolina del Nord. Mentre i salari medi dello stato sono sotto la media nazionale, un costo della vita inferiore — specialmente alloggi — crea un quadro economico più sfumato per lavoratori e datori di lavoro.

Panoramica Statale (Tutte Occupazioni)

  • Salario annuo medio: $50.130
  • Salario annuo mediano: $39.090
  • Salario orario medio: $24.10
  • Salario orario mediano: $18.79

Nota: La media supera la mediana, indicando distribuzione right-skewed — alti percettori tirano su la media.

Gruppi Occupazionali Più Pagati

Top 5 per salario annuo medio:

  1. Medici e Chirurghi: $208.000+ (BLS top-code)
  2. Chief Executives: $192.000
  3. Dentisti: $170.000
  4. Avvocati: $123.000
  5. Farmacisti: $118.000

Sanità, management, e professioni legali dominano la fascia alta.

Gruppi Occupazionali Meno Pagati

Bottom 5 per salario annuo medio:

  1. Cuochi Fast Food: $21.000
  2. Lavapiatti: $20.000
  3. Cassieri: $21.000
  4. Commessi Retail: $24.000
  5. Camerieri: $25.000

Ruoli settore servizi si concentrano alla base, molti vicino salario minimo federale ($7.25/ora = ~$15.080 full-time).

Salari per Livello Educativo

Livello EducazioneSalario Annuo Medio
Laurea Professionale/Dottorato$82.640
Master$68.420
Laurea Triennale$58.910
Laurea Breve/Associate$42.380
Some College, No Degree$36.720
Diploma Scuola Superiore$34.560
Meno di Scuola Superiore$24.630

Ogni step educativo correla con guadagni salariali sostanziali — il premium laurea su diploma superiore è ~$24K/anno.

Gender Wage Gap

MisuraUominiDonneGap
Salario Annuo Medio$56.380$43.35023% inferiore
Salario Annuo Mediano$44.060$33.90023% inferiore

Il gap persiste across livelli educativi e occupazioni, riflettendo segregazione occupazionale, differenze esperienza, e fattori sistemici.

Contesto Costo della Vita

Indice costo vita Carolina del Nord (~95 vs 100 media nazionale) compensa parzialmente salari nominali inferiori. Costi alloggi ~15-20% sotto mediana nazionale, though centri urbani (Charlotte, Raleigh, Durham) avvicinano o superano medie nazionali.

Punti Chiave per Stakeholder

  • Job seekers: Target sanità, tech (RTP), finanza (Charlotte), skilled trades per salari above-median
  • Datori lavoro: Hiring competitivo richiede benchmarking contro dati sia statali che nazionali
  • Policymakers: Sviluppo workforce dovrebbe allineare training a settori high-wage, high-demand
  • Relocatori: Considerare compensazione totale + alloggi + tasse, non solo stipendio

Per dati attuali, BLS OEWS e NC Department of Commerce LEAD tools forniscono query personalizzabili per area metro, industria, e occupazione.


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