Salute e malattia
Essere lavoratori autonomi ha i suoi vantaggi. Ad esempio, non dovete rispondere a un capo, stabilite i vostri orari e gestite la vostra attività come meglio credete. Tuttavia, quando fate il salto da dipendente a lavoratore autonomo, perdete alcuni benefici, il che richiede un adattamento. Quando non avete più accesso all'assicurazione sanitaria sponsorizzata dalla vostra azienda, dovete trovare un piano per conto vostro che sia giusto per voi e la vostra famiglia.
Cercate un piano sanitario privato che potete acquistare per tutta la famiglia, se non avete dipendenti o non offrite loro benefici. Questi piani possono essere costosi, quindi considerate una franchigia alta e un massimo di spese out-of-pocket. Assicuratevi anche che visite mediche, prescrizioni e servizi di laboratorio siano coperti. Se potreste aver bisogno di copertura maternità in futuro, guardate solo piani che la offrono. Chiedete a un broker assicurativo le polizze migliori e meno costose disponibili. Scegliete il broker che lavora con più compagnie, così da ricevere informazioni su una vasta gamma di piani.
Quando iniziate per conto vostro, un modo per ottenere credibilità è unirvi a un'associazione di categoria per persone con la vostra specialità. Potrebbero dover essere pagate quote annuali, ma essere coinvolti in un'associazione è un buon modo per ottenere visibilità. Queste associazioni di categoria possono anche collaborare con compagnie assicurative sanitarie che offrono premi scontati per i membri. Vi verrà dato il nome di un rappresentante come persona di contatto. Chiamate e chiedete informazioni su copertura familiare e importi dei premi.
Se volete flessibilità e scelta nel determinare la vostra copertura sanitaria e i fornitori, un piano sanitario guidato dal consumatore (CDHP) potrebbe essere giusto per voi. La maggior parte offre franchigie alte e piani di risparmio per spese out-of-pocket. Potete sfruttare la tecnologia, come Internet, per trovare il costo per vari servizi. Le polizze CDHP offrono ricompense quando scegliete servizi o trattamenti economici e in linea con la vostra filosofia di cosa dovrebbe comportare l'assistenza sanitaria.
Un tipo diverso di piano a cui i dipendenti possono aderire non è un'assicurazione sanitaria per nulla. A livello nazionale, i membri di una cooperativa sanitaria pagano le bollette mediche degli altri quando c'è bisogno. Di filosofia cristiana, gli amministratori informano i membri dove inviare i loro pagamenti. Le regole tra cooperative variano, ma le bollette mediche qualificanti vengono inviate all'ufficio della cooperativa per approvazione prima che i membri siano indirizzati a pagarle. Rispetto ai benefici offerti dalle compagnie assicurative, il costo per essere in una cooperativa di condivisione sanitaria è basso.
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