Assicurazione Invalidità per Insegnanti: Comprendere le Tue Opzioni

Definizione

L'assicurazione invalidità sostituisce una parte del salario di un dipendente in caso di malattia o infortunio che impedisce a quel dipendente di tornare al lavoro. Gli insegnanti sono talvolta forniti di assicurazione invalidità dai loro distretti scolastici senza costo. Tuttavia, ci sono distretti che richiedono agli insegnanti di pagare per l'assicurazione invalidità come parte di polizze supplementari offerte.

Idoneità

L'assicurazione invalidità è considerata copertura supplementare nella maggior parte dei distretti scolastici. Se il distretto non paga l'assicurazione, gli insegnanti a tempo pieno hanno date di iscrizione durante l'anno in cui possono scegliere un piano invalidità. Prima di scegliere un piano, dovresti chiedere quali condizioni preesistenti possono annullare la tua copertura.

Breve Termine vs Lungo Termine

L'invalidità a lungo termine copre una parte dello stipendio fino a cinque anni, o fino a 65 anni. L'invalidità a breve termine fornisce una parte del salario per da due settimane a due anni. Gli insegnanti dovrebbero notare che se il distretto paga i premi, l'insegnante è responsabile per le tasse sui benefici riscossi.

Periodo di Attesa (Waiting Period)

Scegliere tra invalidità breve e lungo termine dovrebbe coinvolgere considerazione di premi, periodi di attesa e dipendenza dallo stipendio insegnante. Più lungo il periodo di attesa, minore il premio e viceversa. Periodi di attesa per invalidità a lungo termine vanno da 30 a 180 giorni, e da zero a 14 giorni per invalidità a breve termine.

Social Security

Pagare tasse Social Security qualifica gli insegnanti per assicurazione invalidità. Tuttavia, Social Security fornisce solo assicurazione invalidità a lungo termine e non inizia a pagare fino a dopo cinque mesi interi di non lavoro. Questi benefici sono forniti per almeno un anno o fino a 65 anni. Ricevere benefici invalidità da Social Security richiede anche che la tua condizione incontri i loro requisiti.

Sistema Pensione Insegnanti (Teacher Retirement System)

Poiché gli insegnanti sono dipendenti governativi, non sono tenuti a pagare tasse Social Security. Quattordici stati attualmente non fanno pagare tasse Social Security agli insegnanti. Invece, gli insegnanti partecipano a un Teacher Retirement System (TRS). Ogni TRS fornirà agli insegnanti assicurazione invalidità, ma poiché ciascuno dei 14 stati ha il suo sistema, ci sono alcune differenze nella copertura offerta.