Salute e malattia
Solo un professionista della salute mentale licenziato con competenza in test psicologici dovrebbe interpretare i risultati grezzi. Se vai da un counselor e lui somministra test, ti darà un riepilogo scritto e li interpreterà con te. Quando leggi il rapporto, però, alcuni suggerimenti possono aiutarti a interpretare cosa sta dicendo il professionista e quali domande porre.
Considera il tipo di test interpretato. Capire i risultati dipende dal tipo di test. Tipi diversi includono test di rendimento, intelligenza, personalità e clinici. Il tipo di test deve essere orientato alle domande poste. Il professionista non dovrebbe, ad esempio, darti un test di intelligenza (QI) se l'intelligenza non è ciò che sta valutando. Dovresti chiedere: "Quali sono le domande a cui cerca di rispondere con la valutazione? Perché ha scelto i vari test somministrati?"
Chiedi della validità del test. Tutti i test psicologici ben costruiti hanno scale di validità: item che valutano l'approccio del soggetto al test, la comprensione degli item e la veridicità. È importante tenerlo a mente quando fai il test. Se cerchi di "simulare bene" o "simulare male", un professionista esperto lo saprà e ne uscirai peggio.
Chiedi dell'errore standard di misurazione. Ad esempio, test di intelligenza e rendimento non calcolano mai un solo punteggio. La maggior parte dei test di intelligenza ha un errore standard di 15 punti. Un punteggio di 100 è considerato "nella media", ma indica che il tuo potenziale è tra 85 e 115 a seconda del giorno, dell'umore, dello stress e altri fattori. L'interpretazione non dovrebbe contenere solo l'intervallo grezzo ma la categoria in cui cade. I risultati dovrebbero dire: "Giovanna ha totalizzato un punteggio nella media sul WISC-III".
Identifica aree di forza e debolezza nei risultati di test di intelligenza o attitudine. Nell'esempio sopra, i risultati non dovrebbero dire solo che funziona nella media, ma anche: "con forze relative nelle relazioni astratte e forze personali nell'estensione della memoria". "Forza relativa" si riferisce a una forza rispetto a tutti coloro che hanno fatto il test (gruppo normativo). "Forza personale" significa che per Giovanna era uno dei punteggi più alti, ma non tra i più alti rispetto al gruppo normativo.
Chiedi raccomandazioni basate sui risultati. Questo è il fattore "e quindi?". Ottenere raccomandazioni è particolarmente importante per i test neuropsicologici. Non aiuta scoprire di essere un "apprenditore non verbale" con "problemi di elaborazione uditiva" se non sai cosa farci.
Salute mentale (generale)