Salute e malattia
Psicologi e psichiatri trattano la malattia mentale diversamente — i primi comportamentalmente, i secondi medicalmente. Tuttavia, entrambi i tipi di medici sono abilitati a somministrare test psicologici. I test forniscono informazioni su molti aspetti di una persona. I medici usano i risultati, insieme ai sintomi auto-riportati dal paziente, per identificare e affrontare aree di preoccupazione. Solo chi è abilitato a somministrare questi test può acquistarli. La duplicazione è proibita per legge, essendo i test protetti da copyright.
Cosa misurano specificamente i test di intelligenza varia tra esperti, che definiscono l'intelligenza in modi diversi. Tuttavia, la maggior parte concorda che l'intelligenza implica la capacità di imparare dall'esperienza e adattarsi all'ambiente. Probabilmente il più popolare è lo Stanford-Binet. Un professionista può somministrarlo a partire da 2 anni. Consiste in molte categorie: puzzle, comprensione, abilità matematica, memoria. Il punteggio complessivo è il QI (quoziente intellettivo).
Test proiettivi come il Rorschach e il Thematic Apperception Test (TAT) misurano la personalità. L'idea sottostante è che gli individui proiettano i propri sentimenti e pensieri nell'interpretare il mondo. Il Rorschach consiste in 10 macchie d'inchiostro di forme ambigue. Ai soggetti si chiede di descrivere cosa vedono. Similmente, il TAT richiede di vedere 30 immagini di persone in attività e inventare una storia che dettagli cosa succede, prima e dopo.
Gli inventari di autovalutazione sono considerati più oggettivi e strutturati, rispetto ai test proiettivi. I risultati sono generalmente più affidabili e validi. Il più usato per valutare la personalità è il Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). Creato nel 1943, rivisto nel 1989. Consiste in 567 domande vero/falso e copre vasta gamma di fattori: salute, lavoro, famiglia, depressione, ansia, rabbia, abuso sostanze, autostima.
Il Mental Status Exam (MSE) misura la salute psicologica complessiva, simile a un esame fisico. I professionisti lo usano per valutare la capacità di funzionamento del paziente. Si concentra su: aspetto, linguaggio, pensieri, memoria, sentimenti, giudizio, orientamento. Il Mini-Mental State Exam (MMSE) è il più popolare. È un breve screening di 5-10 minuti, 30 item. Spesso usato per screening anziani per demenza o Alzheimer.
I test di carriera aiutano a identificare valori e interessi di chi entra nel mercato del lavoro o vuole cambiare settore. Due popolari: Strong Interest Inventory (SII) e Self-Directed Search (SDS). L'SII misura gusti, disgusti e preferenze per determinare il settore più adatto. L'SDS è un test breve autovalutabile in meno di un'ora. Rispondi scegliendo "mi piace"/"non mi piace" per alcuni item e "sì"/"no" per altri. Si concentra su interessi, attività, competenze per determinare l'ambiente lavorativo più affine.
Salute mentale (generale)