Comprendere conflitto interno ed esterno: definizioni ed esempi

I concetti di conflitto interno o esterno sono modi ampi per categorizzare il conflitto in generale. Conflitto esterno, in termini generali, si riferisce a minacce originate fuori dalla persona o organizzazione. Conflitto interno si riferisce a minacce che sorgono dall'organizzazione (o persona) stessa.

Caratteristiche (Interno)

Il conflitto interno può avere diversi significati. Può indicare conflitto dentro una persona: tipico di dilemmi morali o questioni di lealtà. Può anche significare conflitto entro entità più grandi: aziende, paesi. Spesso riguardano valori morali fondamentali o questioni di identità. Il conflitto interno può colpire un paese come una persona; la differenza sta nel numero di persone e nell'estensione geografica.

Caratteristiche (Esterno)

Il conflitto esterno si riferisce a oggetti fuori dal sé che minacciano il progresso verso un obiettivo. Per un'entità grande, problemi fuori dall'organizzazione, su cui ha poco controllo. Per un paese: nemici all'estero, stati concorrenti, sistema economico che svantaggia certi stati.

Funzione

Come ogni conflitto, interno o esterno può essere costruttivo o distruttivo. Costruttivo: lotte che aiutano una società o persona a sviluppare un forte senso di sé di fronte ad ansia o minacce esterne. Distruttivo: lotte che portano a dissoluzione. Guerra civile per un paese, schizofrenia per un individuo sono espressioni estreme di conflitto distruttivo.

Effetti

Il conflitto può tirare fuori il meglio nelle persone. Il conflitto interno può portare a persone più sviluppate, ferme, morali, che hanno tenuto testa a gravi conflitti di lealtà. Per entità grandi, può servire a far emergere lamentele e raggiungere un consenso lavorabile. Il conflitto esterno può rendere un gruppo (famiglia, paese) forte e sviluppare solidarietà interna di fronte a un nemico esterno.

Significato

Il conflitto interno di solito significa che qualcosa non va. Sta alla persona o istituzione agire per superare il problema. Può servire come segnale d'allarme che il sistema ha bisogno di riparazione. Il conflitto esterno costringe l'individuo o l'organizzazione ad agire con decisione per difendersi, o riorganizzarsi per affrontare la minaccia esterna.