Salute e malattia

A proposito di assicurazione sanitaria individuale in California

Assicurazione sanitaria individuale in California è regolata dal commissario di assicurazione dello stato ai sensi delle disposizioni del Codice delle Assicurazioni della California . Lo Stato ha diverse strade con cui una persona può ottenere l'assicurazione sanitaria individuale , sia tramite un corriere privato o un programma statale come il Medi- Cal , COBRA , Cal - COBRA , HIPAA o il pool di rischio dello stato . Assicurazioni private

Il tipo più noto di assicurazione sanitaria individuale è attraverso una compagnia di assicurazione privata . In California i vettori più popolari sono Blue Cross e Blue Shield . Mentre in alcuni stati le due società sono sinonimi , in California sono entità separate . Entrambi sono popolari perché hanno reti dei provider di grandi dimensioni e sono accettate dalla maggior parte dei medici . In California , con un vettore con una vasta rete di medici è molto importante perché lo Stato contiene molte aree remote lontano dalle grandi città . Per ottenere l'assicurazione privata , però , bisogna essere in quasi perfetta forma , come le compagnie di assicurazione sottoscrivono il loro pool di rischio . Ciò significa che se si prende tutti i farmaci, hanno problemi di peso , in gravidanza o ha avuto una recente visita in ospedale , si può essere negato copertura. Eppure , se si riesce a farlo attraverso la sottoscrizione , l'assicurazione privata di solito porta il premio più conveniente.
Gestito Pool

rischio medico Attraverso il suo pool di rischio medico , California aiuta a fornire assicurazione per persone che vettori privati ​​ritengono " non assicurabili ". Il programma ha diversi sottoprogrammi , il più importante dell'essere Accesso per neonati e madri ( AIM ) . Per qualificarsi per AIM , una donna deve essere inferiore a 30 settimane di gravidanza , non essere in Medi- Cal o Medicare , e sia essere scoperto da assicurazioni private o avere una franchigia alta maternità. I candidati devono inoltre soddisfare determinati requisiti di reddito . Il programma costa 1,5 per cento delle rettificato reddito mensile del richiedente .

Un secondo programma è il programma di famiglie sane , che è essenzialmente un'estensione di AIM . Famiglie sane fornisce salute, l'odontoiatria e l'assicurazione di visione ad un premio basso per i bambini che sono assicurati o vivono in famiglie a basso reddito . I requisiti di applicazione sono simili a quelli di AIM , come la famiglia deve soddisfare determinati requisiti di reddito e di non essere in Medicare o Medi- Cal .

Infine, vi è il Programma di rischio assicurazione medica Maggiore , finanziato con fondi raccolti da tabacco fiscale dello Stato . Il programma è molto costoso e può avere una lista d'attesa , ma fornisce l'ultima risorsa per le persone con condizioni pre -esistenti che non possono ottenere la copertura assicurativa privata.
Medi- Cal

Medi- Cal è la versione della California di ciò che è conosciuto in altri stati come Medicaid . Questo è un programma progettato per fornire copertura sanitaria per famiglie a basso reddito e gli individui . Il programma è finanziato sia stato e governo federale . È possibile ottenere Medi- Cal se siete iscritti a un programma di assistenza statale , di 65 anni , in stato di gravidanza , disabili, in una casa di cura , un rifugiato , o sei il tutore di un bambino i cui genitori sono incapaci , deceduto o disoccupati. Il programma è gratuito per coloro che soddisfano i requisiti e fornisce servizi sanitari di base .
COBRA e Cal - COBRA

COBRA e Cal - COBRA sono entrambi piani per i dipendenti che desiderano continuare la loro assicurazione lavoro dopo aver lasciato il loro lavoro . COBRA , finanziato dal governo federale , è il piano si va quando si lascia il lavoro . Dopo 18 mesi , se si desidera continuare l'assicurazione , è possibile iscriversi per Cal - COBRA per altri 18 mesi . Cal- COBRA è la versione della California della legge federale COBRA . Sotto la recente americano Reinvestment and Recovery Act del 2009 , è possibile ottenere il premio di Cal - COBRA abbassato se il tuo datore di lavoro lo permette . Hai 60 giorni dalla ricezione della tua comunicazione di idoneità a firmare per COBRA /Cal - COBRA . Il vantaggio di fare COBRA /Cal - COBRA è che i benefici rimangono gli stessi , come hai avuto al vostro lavoro . Il rovescio della medaglia è che il piano tende ad essere costoso .
HIPAA

Health Insurance Portability e Accountability Act o HIPAA , di solito è l'ultima linea di difesa quando assoluto si tratta di assicurazione sanitaria in California . HIPAA ti permette di acquistare l'assicurazione sanitaria individuale , quando si hanno esaurito le opzioni di assicurazione sanitaria di gruppo e non può ottenere un'assicurazione privata a causa delle condizioni pre-esistenti . Il vantaggio per HIPAA è che non può essere negata per tutte le condizioni pre-esistenti . Tuttavia , ci sono molti inconvenienti . In primo luogo , il piano è costoso . In secondo luogo , i requisiti di ammissibilità può essere restrittivo . Per poter beneficiare di HIPAA devi avere avuto assicurazione sanitaria nel corso degli ultimi 18 mesi e hanno esaurito il vostro COBRA e l'ammissibilità Cal - COBRA . Non si può avere altra assicurazione sanitaria e non si può aver perso la vostra assicurazione sanitaria precedente a causa di un mancato pagamento dei premi . Piani HIPAA tendono ad essere molto buoni piani attraverso buone vettori come Blue Cross e Kaiser Permanente , ma i piani variano , e di nuovo , i costi sono alti .