Salute e malattia
Circa 158 milioni di persone non anziane erano assicurate nel 2006 attraverso il loro datore di lavoro, secondo la Kaiser Family Foundation. I datori di lavoro pagheranno spesso tutto o la maggior parte del costo di questa copertura. Tuttavia, particolarmente nel caso di piccoli datori di lavoro, i dipendenti possono dover decidere se aderire al piano di gruppo del datore di lavoro a costo pieno o comprare la propria copertura privata.
Con l'assicurazione privata individuale la persona sceglie la copertura che vuole, piuttosto che essere costretta a pagare per servizi separati che potrebbe non usare. La copertura individuale permette anche a una persona di aggiungere copertura che il piano di gruppo del datore di lavoro potrebbe non offrire. Con l'assistenza sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro, il datore di lavoro imposta i copagamenti e gli importi delle franchigie. Sul mercato individuale scegli l'importo di copertura che vuoi pagare, che si riflette nel premio mensile. Questo può essere particolarmente vantaggioso per individui giovani e sani.
Molti medici e altri fornitori sanitari accettano la maggior parte delle assicurazioni, anche se alcuni fornitori sanitari potrebbero non far parte della rete di un assicuratore. Quando acquisti la tua assicurazione medica privata, a volte puoi scegliere un piano che copre i medici e le strutture sanitarie che frequenti. L'assicurazione medica privata ti segue anche, finché paghi i premi e continui a qualificarti per la copertura, anche se la copertura privata spesso non attraversa i confini statali. Con l'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro non puoi portartela dietro se perdi il lavoro.
Il mercato assicurativo di gruppo è più altamente regolato e offre più protezioni e diritti personali del mercato individuale. Nel mercato individuale, gli assicuratori possono rifiutare persone per condizioni di salute preesistenti fino al 2014. Le polizze assicurative di gruppo possono solo escludere la copertura per una condizione di salute preesistente fino a 12 mesi e la copertura non può essere rifiutata.
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