Salute e malattia
Wal-Mart è una grande corporation che offre ai suoi associati numerosi benefici, inclusi assicurazione medica, piani pensionistici, sconti acquisti e piani opzioni azionarie, disponibili sia per dipendenti part-time che full-time. Ci sono requisiti specifici che devono essere soddisfatti per ricevere questi benefici. Secondo il sito web Wal-Mart, "Fornire un pacchetto retributivo competitivo non è solo un mezzo per premiare gli Associati; è uno strumento potente per reclutare e trattenere la forza lavoro di cui abbiamo bisogno per servire i nostri clienti e rimanere competitivi nell'economia globale."
Completa con successo il periodo di attesa assegnato (che varia secondo la descrizione del lavoro e altri fattori), e ogni associato, anche gli associati part-time, sono idonei per l'assicurazione medica. I benefici assicurativi sono una parte importante del pacchetto benefici Wal-Mart. L'azienda offre una vasta gamma di opzioni assicurative incluse medica, dentale e vita, con l'assicurazione medica che ha più opzioni tra cui scegliere.
Disponibile per tutti gli associati è il 401k/condivisione utili. L'unico requisito di idoneità è lavorare per l'azienda per 12 mesi. Dopo 12 mesi, l'azienda inizia automaticamente a contribuire agli account degli associati e gli associati possono contribuire con fondi aggiuntivi all'account 401k.
Assicurati di ricevere una carta sconto associato, disponibile per tutti gli associati dalla data di assunzione. Questa carta sconto dà agli associati il 10% di sconto su merce generale, frutta e verdura fresca, occhiali, e fornisce uno sconto aggiuntivo durante la stagione natalizia.
Informati sul piano acquisto azioni, un altro beneficio disponibile per gli associati immediatamente all'assunzione. Gli associati possono avere detrazioni dalla busta paga per acquistare azioni Wal-Mart, e Wal-Mart corrisponderà 15 centesimi per ogni dollaro di azioni fino a quando i primi 1.800 dollari non siano stati acquistati in un anno.
Assicurazione sanitaria