Piani Sanitari ad Alta Franchigia (HDHP): Premi Più Bassi e Vantaggi Fiscali

Franchigia Minima

Per qualificarsi come HDHP, il piano deve avere franchigia almeno:

• Copertura individuale: 1.200 $
• Piano familiare: 2.400 $

Limiti 2011, soggetti a cambiamento. Verifica con ufficio benefit aziendale o broker se il piano qualifica.

Massimali Spese Fuori Tasca

Gli HDHP devono rispettare limiti out-of-pocket. Nel 2011:

• Piano individuale: max 5.950 $
• Copertura familiare: max 11.900 $

Sempre verificare che il piano qualifichi come HDHP.

Conti Risparmio Salute (HSA)

Vantaggio HDHP: abbinabile a HSA. Usi HSA per coprire franchigia e costi cure. Deduzioni fiscali sui contributi HSA = doppio beneficio. Limiti contributi 2011:

• HSA individuale: 3.050 $
• HSA familiare: 6.150 $
• Over 55: +1.000 $ extra

Regole in Evoluzione

Regole HSA/HDHP cambiano. Prima del contributo annuo, controlla limiti attuali e non superarli. Superare i limiti o contribuire senza HDHP qualificato → penali IRS.