Confrontare costi assicurazione sanitaria: guida completa
L'assicurazione sanitaria è una spesa grande per le famiglie che hanno copertura. Anche per chi riceve benefit dal datore, l'alto costo richiede una scelta attenta di piano e copertura. Molte opzioni disponibili, ma nessun piano è ideale per tutti. Confrontando piani, devi considerare molti fattori come importi copertura e scelta medici. Questi fattori possono avere grande impatto sul costo.
Cose che ti servono
- Blocco note legale
- Penna
- Calcolatrice
Istruzioni
- Leggi e ricerca i diversi piani disponibili tramite il tuo datore. Mentre alcuni offrono un solo tipo, molti offrono varietà multiple. Il dipartimento HR potrebbe aiutarti a scegliere il piano con costo più ragionevole. Se il datore non offre piano adatto, o sei lavoratore autonomo, dovrai scegliere da fornitori privati. Opzioni variano per stato, da uno/due piani a molti da diversi assicuratori. Considera piani ad alta franchigia nel confronto. Questi hanno franchigia solitamente sopra $2.250 e premi considerevolmente più bassi.
- Calcola il tuo contributo per le opzioni che vuoi confrontare. Se sei dipendente, è la tua quota. Se guardi piano individuale, consideri l'intero premio. Considera se il premio può essere pagato pre-tasse, riducendo l'importo.
- Confronta spese aggiuntive a carico con i diversi piani. Spesa comune è franchigia: importo che paghi tu prima che assicurazione paghi. Copay sono altra spesa: tariffa fissa per certi servizi. Un piano può addebitare $20 per visita come copay. Copertura farmaci ha spesso copay.
- Scrivi i piani in cima a un blocco note. Sul lato, scrivi le variabili per ogni piano. Riempi la griglia centrale con risposte per ogni piano. Questa scheda sarà tua risorsa confrontando opzioni e costi. Confronta scenari diversi e vedi cosa pagherebbe ogni piano. Per piano ad alta franchigia, bilancia riduzione premio con importo extra che potresti pagare se hai spesa sanitaria. Decidi quanto rischio sei disposto ad accettare.