Salute e malattia
Normalmente, chi è coperto da un piano aziendale deve attendere l'open enrollment (annuale, tra ottobre e dicembre) per cambiare copertura. Eccezione: se il dipendente vive un "qualifying event" (cambiamento importante nella vita), può modificare la copertura sponsorizzata dal datore fuori dal periodo di iscrizione.
Eventi qualificanti: nascita/adozione figlio; cambio lavoro; morte coniuge/figlio/altro familiare a carico; matrimonio/divorzio; licenziamento/cambio lavoro coniuge/partner; perdita piano sanitario del coniuge/partner.
UHC ha definizione leggermente estesa di "qualifying event" per figli adulti a carico under 26. Valgono parametri soliti (matrimoni, morti, nascite), così come perdita lavoro con copertura sanitaria da parte del familiare a carico. Se un familiare a carico è in COBRA (estensione temporanea copertura per perdita lavoro) e la esaurisce, anche quello conta come qualifying event.
Assicurazione sanitaria