Salute e malattia

Posso pagare di un bambino Medical Bills con HSA

? Conto di risparmio salute è a volte indicato come un conto pensione individuale medico . L' HSA è un account di agevolazioni fiscali che i contribuenti possano contribuire a con i dollari ante imposte . Fondi nel conto sono autorizzati a crescere senza incorrere in alcuna imposta federale sul reddito finché non vengono ritirate dopo il titolare del conto raggiunge l'età pensionabile . Il titolare del conto può inoltre effettuare prelievi esentasse dal conto per pagare le spese relative alla salute qualificati. Finanziamento

il denaro in un conto di risparmio di salute sempre appartiene al titolare del conto individuale , ma tutti HSA sono conti fiduciari che devono essere detenute da un terzo istituto finanziario qualificato come una banca , compagnia di assicurazione o un'impresa di investimento . Qualsiasi società fiduciaria che è già stato approvato dal Internal Revenue Service per offrire conti pensione individuali può servire come fiduciario per un HSA . HSA sono finanziati con i dollari ante imposte . I datori di lavoro che offrono HSA possono dare contributi stipendio riduzione al HSA del dipendente . I contribuenti che finanziano la propria HSA possono dedurre i loro contributi sulle loro dichiarazioni dei redditi , anche se non itemize le loro deduzioni .

Prelievi

Un titolare del conto può richiedere prelievi dal suo HSA in qualsiasi momento , per qualsiasi motivo . Prelievi adottate per pagare le spese sanitarie qualificate sono esenti da imposte sul reddito federali . Spese qualificate di assistenza sanitaria sono quelle sostenute dal titolare del conto , suo sposo , ei suoi figli a carico . Prelievi prese dopo il titolare del conto raggiunge i 65 anni , o dopo che lei è spenta, sono tassati come reddito ordinario al tasso d'imposta allora corrente del titolare del conto . Prelievi da assumere prima di 65 anni per motivi diversi per pagare le spese sanitarie qualificate sono tassati come reddito ordinario , più un 10 per cento di rigore fiscale aggiuntivo , come l'anno di imposta 2010 .

Limitazioni

account sono limitati nella quantità che possono contribuire al loro HSA . Titolari di un conto con una sola polizza di assicurazione di copertura possono contribuire fino a 3,050 dollari per l'anno fiscale 2010. I titolari dei conti con una politica di copertura assicurativa della famiglia possono contribuire fino a 6.150 dollari per l'anno fiscale 2010. Contributi massimi possono essere adeguati di anno in anno in base alle normative fiscali vigenti per ospitare il costo dei cambiamenti di vita . A differenza dei Conti di spesa flessibili , titolari di un conto HSA possono essere rimborsati solo per le spese fino a concorrenza dell'importo che hanno già contribuito nel loro conto. Inoltre, a differenza FSAs , non vi è alcuna utilità -it -or -lose -it disposizione per HSA . I fondi possono rimanere in un HSA a tempo indeterminato .
Considerazioni

Un HSA appartiene all'individuo , anche se è finanziato dal suo datore di lavoro. Il conto è portatile e rimane con l'individuo , anche se lei cambia lavoro o diventa disoccupati. Gli individui possono avere un HSA purché non siano iscritti a Medicare. Gli individui che possono essere richieste a federale dichiarazione dei redditi di un'altra persona come dipendente non sono eleggibili per un HSA . L' HSA deve essere allegata una polizza di assicurazione sanitaria di alta deducibili , e il titolare del conto non può essere coperto da alcun altro piano di assicurazione sanitaria . Il titolare del conto può prelevare fondi dal suo conto HSA per pagare le spese mediche non ancora rimborsati per i membri della sua famiglia , compresi i suoi figli a carico , anche se ha solo singola copertura sotto la sua alta politica di assicurazione sanitaria deducibile .