Salute e malattia
Se sei single, probabilmente non hai le stesse esigenze sanitarie di qualcuno con una famiglia. Se non hai bisogno di copertura maternità o opzioni per visite di controllo bambini, dovresti essere in grado di trovare un piano con premi relativamente bassi. Considera tutte le opzioni disponibili prima di scegliere un piano assicurativo sanitario.
Un piano assicurativo medico privato ad alta franchigia è una buona opzione per una persona single sana che è autonoma o che non può ottenere assicurazione sanitaria tramite un datore di lavoro. I piani ad alta franchigia hanno premi mensili più bassi dei piani assicurativi sanitari indipendenti tradizionali. Le caratteristiche variano ampiamente, ma la copertura tipicamente non inizia finché non hai pagato la franchigia, sebbene poi puoi pagare nessuna compartecipazione o copay, e le visite di controllo possono essere esenti dalla franchigia del tutto. Molti piani ad alta franchigia possono essere combinati con Conti di Risparmio Sanitario; i contributi all'HSA sono esentasse o deducibili e coprono qualsiasi costo medico associato al tuo piano sanitario.
Ottenere un piano assicurativo sanitario tramite il tuo datore di lavoro può essere l'opzione più facile e accessibile disponibile. Molti datori di lavoro coprono almeno una parte dei costi dei premi, se non l'intero importo, per i loro dipendenti. Il piano funziona bene se hai una condizione preesistente poiché non viene presa storia medica per qualificarsi per l'assicurazione. L'individuo assicurato è responsabile per copay, franchigie e compartecipazione. Puoi impostare un conto spese flessibile tramite il tuo dipartimento risorse umane per accumulare fondi pre-tasse per spese mediche. Tuttavia, qualsiasi contributo deve essere usato durante quell'anno fiscale o lo perdi.
Un'altra opzione è scegliere un piano assicurativo sanitario indipendente tradizionale. Questo piano avrà copay, compartecipazione e franchigie. Il premio può essere meno costoso di un piano offerto tramite il tuo lavoro se non hai bisogno di copertura maternità o assicurazione per spese mediche bambini. Se hai condizioni preesistenti, questa opzione non ti farà risparmiare denaro, poiché le compagnie assicurative alzano i tuoi premi mensili per compensare.
Quando scegli un piano, devi guardare più dei soli costi dei premi mensili. Dovresti anche considerare quanto sei tenuto a pagare di tasca tua e quanto il piano coprirà ogni anno. Spesso i piani lavoro offrono la maggior copertura al costo più basso per te, ma non è sempre il caso. Contatta un agente assicurativo sanitario indipendente o vai su healthcare.gov per trovare più informazioni su piani disponibili nella tua area.
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