Detrazioni Fiscali Assicurazione Sanitaria: Cosa Sapere

Premi Individuali e HSA

• Alcuni premi sono deducibili, ma l'assicurazione privata individuale non lo è per la maggior parte dei contribuenti. Paghi i premi con reddito tassato. Se il piano qualifica per HSA, puoi versare fondi all'HSA tax-free e usarli per spese mediche qualificate (IRS Pub. 502): franchigie, copay, coassicurazione.

Benefici Fiscali sulle Spese Mediche

• Anche se i premi non sono deducibili, puoi dedurre la parte di spese mediche annuali non rimborsate da HSA/altre fonti esentasse che supera il 7,5% del reddito lordo aggiustato (AGI). Somma tutte le spese qualificate (inclusi premi) a fine anno; l'eccedenza è deducibile nella dichiarazione federale.

Eccezione: Lavoratori Autonomi

• I lavoratori autonomi senza accesso a piano di gruppo del datore possono dedurre il 100% dei premi privati pagati per sé, coniuge e familiari a carico. Requisiti: presentare Schedule C, C-EZ, F, K-1 o SE, oppure detenere >2% di una S Corporation per l'anno fiscale.

Novità dal 2014 (ACA)

• Da gennaio 2014, potresti avere diritto a un credito d'imposta federale per assicurazione individuale. Il credito (ACA 2010) spetta a redditi tra 100% e 400% della soglia di povertà federale, per rendere l'assicurazione più accessibile. Solo chi non ha piano aziendale né sussidio governativo (es. Medicaid) qualifica.