Opzioni assicurazione sanitaria per lavoratori autonomi: guida completa

Secondo il Bureau of Labor and Statistics degli Stati Uniti, circa una persona su nove era autonoma negli Stati Uniti nel 2009. Molti di quegli individui facevano parte della popolazione non assicurata, principalmente a causa di una mancanza di disponibilità di copertura accessibile per coloro che guadagnano troppo per qualificarsi per Medicaid e anche non hanno accesso a un piano assicurativo sanitario di gruppo.

Restrizioni assicurazione individuale

Come individuo autonomo, devi acquistare un'assicurazione sanitaria privata; i tuoi benefici di copertura possono essere limitati se pianifichi di rimanere incinta o hai una condizione medica esistente per cui potresti non essere in grado di trovare copertura sanitaria. Se ricevi un rifiuto per condizione preesistente dopo aver fatto domanda per l'assicurazione, puoi qualificarti per una copertura assicurativa privata accessibile attraverso il pool assicurativo federale per condizioni preesistenti o un pool assicurativo simile organizzato dal tuo stato.

Accessibilità economica

Sfortunatamente, l'assicurazione sanitaria acquistata individualmente è tipicamente molto più costosa dei piani di gruppo disponibili attraverso i datori di lavoro. Tuttavia, puoi essere in grado di contenere i costi optando per un'alta franchigia o un piano per gravi malattie che richiede un costo a carico maggiore quando usi l'assicurazione piuttosto che ogni mese quando paghi i tuoi premi. Inoltre, alcuni piani assicurativi ad alta franchigia ti qualificano per un conto di risparmio sanitario, a cui puoi contribuire con fondi di risparmio sanitario esentasse. Finché usi solo i soldi nel conto per pagare spese mediche qualificanti IRS, non pagherai tasse federali sul reddito sui soldi in un conto di risparmio sanitario.

Benefici fiscali

Anche se potresti dover pagare di più per l'assicurazione sanitaria come persona autonoma, godi di benefici fiscali che altri titolari di polizze assicurative sanitarie individuali non hanno. L'IRS considera i premi assicurativi sanitari che paghi per te e i tuoi dipendenti come una spesa aziendale qualificata. Puoi dedurre il 100% dei premi che paghi ogni anno per l'assicurazione sanitaria sulle tue tasse federali sul reddito, il che equivale agli stessi benefici fiscali che i dipendenti ricevono dai piani assicurativi sanitari di gruppo attraverso il lavoro.

Dipendenza

Prima di acquistare la tua assicurazione sanitaria individuale, controlla se ti qualifichi per la copertura di dipendenza su una polizza assicurativa sanitaria di un coniuge o genitore. Nel 2010, il governo federale ha imposto che gli assicuratori offrano copertura sanitaria ai figli adulti dei titolari di polizza fino a 26 anni. Anche se sei autonomo e non finanziariamente dipendente dai tuoi genitori, puoi qualificarti, assumendo che non hai accesso a copertura attraverso il datore di lavoro di tuo coniuge.