Segni e comportamenti dell'uso di metanfetamina: come riconoscerli e intervenire

Breve storia della metanfetamina

L'uso di metamfetamina (meth) ha raggiunto livelli epidemici. Secondo un'indagine nazionale, almeno tre quarti di tutti gli utenti sono impiegati. A prima vista un utente potrebbe non sembrare l'immagine stereotipata; molti mescolano la droga al caffè mattutino prima di andare al lavoro. Risorse umane e dirigenza dovrebbero essere vigili se un dipendente è sospettato di uso di metanfetamine.

La dipendenza da meth è diventata preoccupazione prevalente solo negli ultimi dieci anni, ma la droga esiste da molto più tempo. Creata in Germania a fine '800, usata come potenziale cura per depressione e asma. Nella Seconda guerra mondiale e in Vietnam i soldati la ricevevano per resistenza. Negli anni '50-'60 i medici prescrivevano anfetamine alle donne per dimagrire. Oggi la droga – economica e facile da produrre – è più potente che mai.

Forme e modalità di assunzione

Il meth può presentarsi in polvere o in frammenti simili a piccole rocce. Colore: bruno (come burro di arachidi), rossastro, bianco, giallo o chiaro, a seconda delle sostanze chimiche usate. Modalità: fumare (tubi artigianali, fogli di stagno), iniettare (siringa), sniffare polvere frantumata, ingerire, mescolare in bevanda.

Segni fisici e comportamentali da osservare

Gli utenti possono mostrare tutti o nessuno di questi comportamenti: rapida perdita di peso e aspetto scarno; nervosismo, ansia, umore instabile, scoppi d'ira o maniacali; movimenti oculari rapidi, movimenti corporei goffi, rapidi, a scatti; ferite aperte o problemi cutanei su viso e braccia, problemi dentali; strano odore chimico corporeo.

Idee sbagliate comuni

• Non è la sostanza abusata n.1 negli USA (l'alcol lo è).
• L'uso tra adolescenti non sta aumentando; in realtà è calato. Purtroppo si assiste a una ripresa dell'eroina tra gli adolescenti.
• L'idea sbagliata più pericolosa: i tossicodipendenti non rispondono al trattamento. Diversi programmi di recupero vantano ora tassi di recupero del 60-90%.

Prevenzione in azienda: policy e test

Le aziende dovrebbero attuare una policy scritta drug-free e formare il management sugli effetti e segni dell'uso di droghe. Si consigliano test pre-assunzione e screening periodici. Incoraggiare il personale a segnalare sospetti in anonimato. Offrire programmi di assistenza ai dipendenti (EAP) con consulenza accessibile e opzioni di salute comportamentale.