Patologia Sociale nel Luogo di Lavoro: 10 Forme di Disfunzione

Manifestazioni di Patologia Sociale Lavorativa

1. Conflitto e Aggressività: Litigi, bullismo, alterchi fisici creando ostilità.
2. Discriminazione: Pregiudizio su razza, genere, età, religione, orientamento — trattamento diseguale, avanzamento bloccato.
3. Abuso Sostanze: Alcol/droghe compromettendo sicurezza, produttività, lavoro squadra.
4. Molestie Sessuali: Avance indesiderate, quid pro quo, ambiente ostile — severa tossicità legale e culturale.
5. Disonestà e Frode: Furto, appropriazione indebita, falsificazione erodendo fiducia e integrità.
6. Nepotismo e Favoritismo: Decisioni basate su relazioni non merito — demoralizzazione, fuga talenti.
7. Burnout e Stress Cronico: Richieste irragionevoli, mancanza supporto — esaurimento, disimpegno, declino salute.
8. Comunicazione/Trasparenza Povera: Accaparramento info, voci, disallineamento — sfiducia, errori.
9. Basso Morale e Assenteismo: Disimpegno, frequenti assenze non pianificate — perdita produttività.
10. Politica Organizzativa e Lotte Potere: Conflitti interni, empire-building — devia energia da missione.

Impatto

Queste patologie degradano sicurezza psicologica, innovazione, retention, e in ultima analisi performance organizzativa. Affrontarle richiede impegno leadership, politiche chiare, meccanismi segnalazione, e trasformazione culturale.