Piramide Bisogni Maslow: Il Modello a 5 Livelli Motivazione Umana
La teoria 1943 di Abraham Maslow propone bisogni disposti gerarchicamente — bisogni deficitari lower-level devono essere sufficientemente soddisfatti prima che bisogni crescita higher-level motivino comportamento.
Cinque Livelli (Base → Apice)
- Fisiologici: Aria, acqua, cibo, sonno, riparo, omeostasi, riproduzione.
- Sicurezza: Sicurezza, stabilità, libertà da paura, salute, risorse, proprietà.
- Amore/Appartenenza: Amicizia, intimità, famiglia, comunità, accettazione.
- Stima: Autostima, fiducia, realizzazione, riconoscimento, status.
- Auto-realizzazione: Realizzare potenziale, creatività, moralità, esperienze picco, scopo.
Sfumature Chiave
- Non scala rigida; soddisfazione parziale permette perseguimento simultaneo.
- Bisogni carenza (D-needs: 1-4) → motivazione diminuisce quando soddisfatti.
- Bisogni crescita (B-needs: 5) → motivazione aumenta con impegno.
- Dopo esteso a includere bisogni Cognitivi, Estetici, Trascendenza.
- Variazione culturale: società collettiviste possono priorizzare appartenenza su stima.
Applicazioni
Management (motivazione dipendenti), educazione (bisogni studenti), sanità (cure patient-centered), marketing, UX design.