Teoria dei Tratti: Implicazioni e Applicazioni

Dalle origini alle applicazioni moderne

Gli psicologi studiano i tratti umani dagli albori della disciplina, cercando di determinare quali siano geneticamente predeterminati e quali appresi. Uno dei primi fu Carl Jung, il cui lavoro portò allo sviluppo del Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), che divide i tratti in ampie categorie basate sui quattro tipi funzionali di Jung: pensiero, sentimento, sensazione, intuizione.

Teoria dei Tratti

I nostri tratti sono ciò che ci rende ciò che siamo, per questo preoccupano tanto gli psicologi. I tratti si vedono nel modo in cui interagiamo con gli altri. Lo psicologo Gordon Allport, seguendo Jung, credeva che ogni persona abbia un piccolo numero di tratti predominanti. In ciascuno, un tratto particolare offusca gli altri diventando il tratto di personalità dominante. Allport li chiamò tratti cardinali.

Idoneità al Compito (Task Suitability)

La teoria dei tratti fornisce informazioni costruttive sulle abilità di leadership in varie organizzazioni. Permette una comprensione approfondita della personalità di un dipendente e di come i suoi tratti potrebbero influenzare gli altri. Rende i manager consapevoli di punti di forza e debolezze, aiutandoli a sviluppare qualità di leadership.

Implicazioni per il Management

I tratti di personalità influenzano quanto una persona è adatta a un compito o lavoro. Esempio: una persona timida e introversa difficilmente avrà successo come oratore pubblico. Al contrario, un estroverso che ha bisogno di stare costantemente con gente non sarebbe adatto a fare la guardia notturna. In definitiva, la teoria implica che conoscere i propri tratti aiuta ad avere successo, poiché si possono prendere decisioni coerenti con la propria natura.

Altre Implicazioni

Un'implicazione chiave: i nostri tratti difficilmente cambiano, specialmente se geneticamente predisposti. La teoria implica anche che un tratto particolare non può essere influenzato da fattori ambientali. Esempio: una persona può essere timida e silenziosa con estranei (introversa), ma gregaria e loquace con amici (estroversa). In questo caso, la teoria implicherebbe che la persona sia o introversa o estroversa, mentre entrambi i tratti sono evidenti in circostanze diverse.