Competenze Essenziali Sviluppate con una Laurea in Psicologia: Ricerca e Applicazione

Sebbene esista qualche sovrapposizione, le competenze che apprenderete come studenti di psicologia si dividono in due grandi categorie: ricerca e psicologia clinica. La psicologia della ricerca si occupa dell'indagine empirica di cervello e comportamento. Enfatizza il rigore scientifico nella ricerca della scienza di base. La psicologia applicata, al contrario, usa principi di scienza di base per regolare il comportamento. In entrambi i casi, imparate a raccogliere informazioni sensibili da volontari proteggendo la loro riservatezza e diritti.

Ricerca

Al suo nucleo, la psicologia è lo studio del comportamento animale e umano. È una scienza sociale che si affida a metodi statistici rigorosi per fare inferenze sulla relazione complessa e solo indirettamente osservabile tra cervello e comportamento. Esistono molte possibili sottodiscipline per psicologi ricercatori, ognuna richiedente competenze diverse.

• Psicologia anomala: usa osservazione di comportamenti anomali per conclusioni su psicopatologia. Richiede uso efficace di correlazione inferenziale per conclusioni forti e competenze comunicative per raccogliere dati da popolazioni sensibili.
• Psicologia biologica: tratta i substrati neurali del comportamento. Vincoli etici limitano tecniche invasive per studiare il cervello, quindi i ricercatori sviluppano competenze con tecniche di imaging come MRI e ERP per osservare indirettamente l'attività cerebrale.
• Psicologia cognitiva: studia i meccanismi astratti alla base della funzione cerebrale. I ricercatori trattano il cervello come sistema di elaborazione informazioni, coltivando competenze in modellazione di sistemi.
• Psicologia dello sviluppo: studia come pensieri e comportamenti cambiano mentre i bambini diventano adulti. I ricercatori usano competenze da altri sottocampi per osservare giovani organismi nel tempo.
• Psicologia evoluzionistica: spiega pensieri e comportamenti come conseguenza di selezione naturale nella storia della specie. I ricercatori usano spesso ecologia e memetica per spiegare come comportamenti rispondono a pressioni selettive.
• Psicologia della personalità: esamina tratti persistenti del comportamento individuale per spiegare il temperamento. Come la cognitiva, usa modelli per spiegare il comportamento, ma a livello d'analisi superiore.
• Psicologia sociale: studia dinamiche di comportamento grupale e individuale nei gruppi. Questi ricercatori studiano essenzialmente l'impatto dell'osservazione sul comportamento, enfatizzando fortemente competenze in disegno sperimentale che limitino contaminazione dall'osservazione del ricercatore pur raccogliendo dati con successo.

Applicata

Tutte le sottodiscipline di psicologia applicata sono vie valide e comuni di ricerca. Tuttavia, la ricerca si distingue per una maggiore enfasi sulla ricerca traslazionale, con l'obiettivo di risultati attuabili. La psicologia applicata può anche essere praticata indipendentemente dalla ricerca sottostante.

• Psicologia clinica: studio e prevenzione della psicopatologia. I professionisti imparano vari approcci terapeutici per aiutare i pazienti a cambiare comportamenti maladattivi. Si distingue dalla psichiatria perché gli psicologi non richiedono M.D. e non possono prescrivere farmaci, ma le due collaborano frequentemente.
• Psicologia di comunità: studia e cerca di impattare positivamente le relazioni tra individui e comunità. Insegna a modificare relazioni sociali attraverso intervento e misure preventive per migliorare qualità di vita individuale e comunitaria.
• Psicologia del counseling: simile alla clinica con focus preventivo. I counselor imparano molte stesse tecniche terapeutiche, ma le applicano a individui prima dell'insorgere di psicopatologia: facilitano piuttosto che correggere il comportamento umano.
• Psicologia dell'educazione: applica principi di psicologia dello sviluppo e cognitiva in ambiente accademico per facilitare l'apprendimento. I professionisti imparano a progettare e valutare nuovi regimi educativi.
• Psicologia della salute: valuta giudizio e processo decisionale per migliorare risultati sanitari piuttosto che strettamente psicopatologia. Questi psicologi imparano a intervenire con pazienti per garantire che i piani di trattamento siano conclusi con successo, includendo valutazione relazioni medico-paziente e comunicazione efficace d'informazioni.
• Psicologia industriale/organizzativa: usa psicologia per facilitare produttività in ambiente lavorativo. I professionisti imparano a valutare ambienti di lavoro e raccomandare interventi per migliorare il morale. Possono anche imparare a valutare lavoratori per assunzioni e assegnazioni.
• Psicologia scolastica: simile a quella industriale/organizzativa in ambiente accademico. Usa competenze da psicologia educativa e clinica per migliorare comportamenti sociali, facilitare studenti con disabilità di apprendimento, incoraggiare studenti dotati.