Salute e malattia
Quando arriva una critica, fai una pausa. Fai qualche respiro profondo, poi ringrazia la persona. Tieni a bada le emozioni. Come consiglia l'insegnante di musica premiato Stephen McClard: "La voce interiore è spesso brontolona — ignorala."
Chiediti: chi ha offerto il feedback? È credibile? Il feedback da un supervisore ha più peso di un commento casuale, ma intuizioni valide possono arrivare da fonti inaspettate.
Gregg Walker, professore di Comunicazione all'Oregon State University, sottolinea l'importanza di riconoscere il valore nella critica costruttiva. Se identifichi punti attuabili, interiorizzali e applicali alle tue azioni.
Come notò Eleanor Roosevelt: "Nessun essere umano gode nell'essere disprezzato". Non ogni critica è utile. Se, dopo attenta revisione, non trovi merito, lasciala perdere e vai avanti.
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