Salute e malattia

Modi tipici di affrontare i conflitti

Come è con dolore , una persona che fare con il conflitto può passare attraverso diverse fasi o trattare con esso in una varietà di modi . Alcuni modi di affrontare i conflitti possono iniziare il processo di ricerca di una soluzione, mentre altri, come la depressione o dipendenza , può essere fatale . Queste fasi di affrontare conflitto possono durare per settimane o mesi , a seconda della durata del conflitto . Amici e familiari della persona affrontare il conflitto in grado di offrire assistenza per trovare una soluzione , o la persona in grado di trasformare la loro fede o un gruppo di sostegno che può aiutarli a far fronte . Denial

Una persona di fronte conflitto può voler credere che il conflitto non è realmente accadendo . Si può pensare che se c'è davvero un conflitto, poi si passa a suo tempo . Egli può anche pensare il conflitto non è così grave o importante come lo è davvero , quindi non c'è bisogno di sprecare tempo su di esso . Negazione di conflitto può anche essere esibito dalla persona che agisce come se tutto va bene o continuando a vivere la vita come fa di solito , tranne senza che le sue emozioni da mostrare. Egli può anche evitare la persona che determina il conflitto .
Depressione

Una realizzazione che un conflitto è molto insiemi reali , una persona può reagire con la depressione . Lei sperimenta la tristezza e un senso di impotenza . Può agire drammatica , che è quando le sue emozioni la meglio su di lei e lei non li possono elaborare in modo adeguato . Una persona dispiaciuto per sé e soffermarsi su autocommiserazione espone un tipo di depressione come far fronte alle loro conflitto .
Anger

Un altro modo tipico di affrontare il conflitto è la rabbia . Ciò è particolarmente vero se il conflitto ha una soluzione che sembra essere introvabile , come qualcuno che ha una malattia cronica o se qualcuno ha perso la casa a causa di un disastro naturale. Persone che devono affrontare il conflitto anche possono sentirsi minacciati o insultati da essa , alimentando così la loro rabbia . La rabbia può essere espresso in una varietà di forme, come verbale , fisica ed emotiva . Una persona può anche presentare sarcasmo , pessimismo e /o negatività verso gli altri . Mentre la persona può sapere rabbia non risolverà il suo conflitto , è un metodo di coping che può permettere le sue emozioni negative per avere la meglio su di lui .
Addiction

fermo restando che la dipendenza non è sano , è un altro tipico modo di affrontare il conflitto . Una persona che sa che le abitudini di dipendenza , come bere e abuso di droghe non risolve i conflitti , ma per questa persona , è l'unico modo in cui lei sa come affrontare la sua situazione . La dipendenza è un metodo di coping che può portare a gravi problemi di salute o la morte . Passando alla dipendenza durante un conflitto è un modo per sfuggire da essa , piuttosto che risolvere il problema più grande .
Contrattazione

Cercando di contrattare con qualcuno o qualcosa per risolvere un conflitto è un altro tipico modo di trattare con esso . Una persona può promettere di cambiare o fare qualcosa se solo il conflitto finirà. Allo stesso modo , qualcuno , come un bullo che causa il conflitto , può tentare di organizzare un accordo con la vittima , e la vittima può accettare questa offerta . Questo metodo può non risultare sempre in una risoluzione a lungo termine . Inoltre, la persona che ha fatto il patto può iniziare a sentirsi a sentirsi arrabbiato dalla manipolazione di fare un sacrificio per porre fine al conflitto . Tuttavia, utilizzando la negoziazione , la mediazione e la discussione può portare a una soluzione accettabile da entrambe le parti .
Accettazione

accettazione è l' ultimo metodo di affrontare il conflitto . Una persona può accettare la situazione o si può accettare che essi non possono fare nulla per risolvere il conflitto . Un modo in cui una persona può accettare il conflitto è partecipando nella religione più fervore di prima per guadagnare forza personale. Un altro modo di accettare il conflitto è di essere più favorevole o utile per le parti coinvolte nel conflitto . Accettare un conflitto non significa che una persona pensa conflitto è OK , solo che è qualcosa con cui devono imparare a vivere .