Screening obbligatorio per droghe: benefici, svantaggi e considerazioni per i datori di lavoro

Gli screening per droghe sui candidati al lavoro erano comuni solo in certe professioni, come lavori governativi ad alta sicurezza e l'industria farmaceutica. Oggi, tuttavia, gli screening obbligatori stanno diventando lo strumento di selezione preferito per molti datori di lavoro, e vengono usati anche in alcune scuole. Gli screening per droghe tendono a suscitare forti sentimenti: alcuni ritengono necessari per eliminare candidati indesiderabili, altri dicono che violano i diritti individuali.

Incoraggia comportamenti appropriati

Un "pro" degli screening obbligatori per droghe è che incoraggiano comportamenti appropriati tra candidati al lavoro, studenti e, alcuni sostengono, la società in generale. Le persone potrebbero essere meno propense a usare sostanze illecite se possono essere testate per droghe prima di candidarsi a una posizione. Gli screening sono anche un incentivo per chi abusa di sostanze a cercare aiuto, poiché sanno che non potranno trovare un lavoro (che richiede screening) a meno che non lo facciano. Gli studenti che non vogliono rischiare sanzioni o espulsione sono anche incoraggiati da screening regolari a resistere alla pressione dei pari e ad altre influenze che portano all'abuso di droghe.

Elimina i tossicodipendenti

Alcuni datori di lavoro semplicemente non vogliono assumere consumatori di droghe e trovano che gli screening obbligatori siano la soluzione. Possono anche avere test regolari mentre un individuo è già impiegato per mantenere un ambiente libero da droghe. Allo stesso modo, le scuole vogliono trovare studenti consumatori di droghe per rimuoverli dalla popolazione studentesca. Gli amministratori scolastici temono che i consumatori incoraggeranno altri studenti a fare lo stesso.

Invade la privacy

C'è anche molto da dire sui "contro" degli screening obbligatori per droghe. Un argomento è che non rispettano il diritto individuale alla privacy contro perquisizioni e sequestri non autorizzati, che fa parte del Quarto Emendamento della Costituzione. I dipendenti possono risentirsi di avere la loro vita privata invasa da screening obbligatori e potrebbero non volere che i datori di lavoro sappiano che stanno lottando contro una dipendenza. Gli studenti possono turbarsi quando i loro armadietti e zaini vengono perquisiti, rivelando oggetti che non desiderano condividere.

Limitazioni

Infine, gli screening per droghe hanno limitazioni, specialmente quando si cerca l'evidenza di sostanze chimiche specifiche. Farmaci su prescrizione, integratori erboristici legali e altri trattamenti possono causare falsi positivi nei test per droghe. Letture errate possono implicare erroneamente un individuo nell'uso di droghe illegali.