Salute e malattia

Modello di adattamento di Roy in infermieristica: guida alla ricerca sull'adattamento umano

Il modello di adattamento di Roy, ideato da Suor Callista Roy, è un metodo infermieristico per studiare la risposta dell'uomo al suo ambiente. Roy, professoressa e teorica infermieristica al Boston College, afferma che l'uomo può adattarsi all'ambiente e che questi cambiamenti possono essere influenzati e monitorati. L'incapacità di adattarsi indica tendenza alla malattia, poiché l'adattamento è necessario per una vita sana. I professionisti sanitari possono studiare comportamento, salute e malattia controllando e osservando stimoli e risposte.

Fasi del processo di ricerca

  1. Valutazione di primo livello: analizza un comportamento comune nel campione di pazienti che i ricercatori vogliono modificare, solitamente un comportamento target che contribuisce alla malattia. Definisci il comportamento secondo le modalità di adattamento di Roy: autoconcetto, interdipendenza, funzione fisiologica e funzione di ruolo.

  2. Valutazione di secondo livello: identifica e analizza i fattori che influenzano il comportamento target: fattori attuali, passati, ambientali, sociali, concettuali o cognitivi.

  3. Diagnosi: i clinici considerano comportamento e fattori influenzanti. Le diagnosi servono come punti di riferimento per confrontare progressi futuri.

  4. Definizione degli obiettivi: focalizzati sul cambiamento di un comportamento indesiderabile o sul rinforzo di uno desiderabile. Più efficace se i pazienti partecipano. L'obiettivo può variare per paziente, con fine ultimo di un cambiamento comportamentale positivo.

  5. Intervento: modifica lo stimolo identificato. Riduci lo stimolo per facilitare l'adattamento, dando rinforzo positivo. Oppure fornisci supporto extra per adattarsi allo stimolo iniziale.

  6. Valutazione: monitora cambiamenti comportamentali confrontandoli con l'obiettivo. Analizza l'efficacia dell'intervento. Idealmente i pazienti si adattano, aumentando tendenze verso comportamenti più sani.