Panoramica OSHA: Occupational Safety and Health Act del 1970
L'Occupational Safety and Health Act del 1970 (OSH Act) creò l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) all'interno del Dipartimento del Lavoro USA per garantire condizioni lavoro sicure e salubri per i dipendenti.
Disposizioni fondamentali
- General Duty Clause (Sezione 5(a)(1)): i datori di lavoro devono fornire luoghi lavoro "liberi da pericoli riconosciuti che causano o possono causare morte o grave danno fisico".
- Standard: OSHA emana standard applicabili (29 CFR 1910 Industria Generale, 1926 Costruzioni, 1915 Marittimo, 1917–1918 Agricoltura).
- Ispezioni: programmate (industrie alto rischio), reclamo-driven, fatalità/catastrofi, follow-up.
- Citations e penali: gravi, volontarie, ripetute, mancato abatement; penali massime aggiornate annualmente per inflazione.
- Protezione whistleblower: Sezione 11(c) proibisce ritorsioni per segnalazione pericoli o esercizio diritti OSHA.
Responsabilità datori lavoro
- Identificare e abbattere pericoli usando gerarchia controlli: eliminazione, sostituzione, controlli ingegneristici, controlli amministrativi, DPI.
- Mantenere registri infortuni/malattie (OSHA 300 Log).
- Fornire formazione in lingua che i lavoratori comprendono.
- Affiggere poster OSHA (Job Safety and Health: It's the Law).
- Segnalare decessi entro 8 ore; ricoveri, amputazioni, perdita occhio entro 24 ore.
State Plans
22 stati e territori operano State Plans approvati OSHA coprendo settori pubblico e privato; devono essere "almeno altrettanto efficaci" del OSHA federale.
La conformità OSHA non è opzionale — è mandato legale con impatto diretto su sicurezza lavoratori e responsabilità organizzativa.