Salute e malattia
Il Minnesota lavora per garantire a tutti i residenti l'accesso all'assicurazione sanitaria. Uno strumento: leggi su assicurazione sanitaria per piccole imprese che permettono a tutte di ottenere polizze per dipendenti. In Minnesota, piccola impresa = 2-50 dipendenti. Il titolare deve conoscere i propri diritti nel fornire assicurazione ai dipendenti.
Tutte le compagnie assicurative in Minnesota devono vendere polizze a singole piccole imprese. Secondo MN Dept. of Commerce, se l'impresa ha 2-50 dipendenti, l'assicuratore deve permettere scelta dalle stesse polizze.
Stesse polizze offerte a tutte, ma prezzi variano per numero dipendenti, stato salute e rischio per dipendente. Alcune pagano molto di più, ma se prezzo determinato equamente e non viola altre leggi, è lecito purché stesse polizze offerte a tutte.
Se qualificata, l'impresa deve soddisfare requisiti minimi di partecipazione. Se non li soddisfa, lo stato può rescindere la polizza.
Premio per dipendente varia per stato salute e rischio. Minnesota ha leggi che limitano la variazione, ma permette differenze per salute/rischio.
Responsabilità del titolare. Se dipendente rifiuta/paga o contesta premio, l'assicuratore può rescindere la polizza.
Unica causa mancato rinnovo annuale: azienda non ha seguito la polizza. Polizze "guaranteed renewal" e "guaranteed issue": reclami non negabili per stato salute dipendente, familiare o gruppo (MN Dept. of Health). Malattia dipendente non causa rescissione.
Autonomi non possono acquistare assicurazione piccola impresa in Minnesota (nessun gruppo), ma Minnesota offre assicurazione individuale a tutti i residenti, anche se respinti da assicuratori.
Sanità pubblica