Salute e malattia
Preparando l'esame IOSH Managing Safely? Queste domande esempio rispecchiano stile e contenuti dell'esame reale, coprendo principi base gestione salute e sicurezza. Usatele per testare conoscenze e identificare aree da rivedere.
Domanda: Identificare principali pericoli e rischi lavorando in cantiere edile.
Risposta esempio: Cadute dall'alto, investimento veicoli/oggetti in movimento, contatto macchinari, crollo scavi, elettricità, sostanze pericolose (amianto, silice, piombo), spazi confinati, rumore/vibrazioni, polveri, movimentazione manuale, incendio, stress psicologico.
Domanda: Descrivere doveri datori lavoro e lavoratori sotto Health and Safety at Work etc. Act 1974.
Risposta esempio: Datori (Sezione 2): Garantire salute, sicurezza, benessere lavoratori e altri (impianti/sistemi sicuri, movimentazione/stoccaggio/trasporto sicuri, informazione/istruzione/formazione/supervisione, luogo lavoro/accessi/uscite sicuri, ambiente sicuro). Lavoratori (Sezione 7): Prendersi cura ragionevole sé e altri; cooperare con datore; non interferire/abusare disposizioni sicurezza.
Domanda: Discutere principi valutazione rischi e come previene infortuni e malattie.
Risposta esempio: Cinque passi: (1) Identificare pericoli, (2) Decidere chi potrebbe essere danneggiato e come, (3) Valutare rischi (probabilità × gravità) e decidere controlli usando gerarchia (eliminare, sostituire, ingegnerizzare, amministrare, DPI), (4) Registrare risultati significativi, (5) Rivedere e aggiornare. Prevenzione funziona con identificazione e controllo proattivi prima che incidenti avvengano.
Domanda: Spiegare importanza procedure lavoro sicuro e loro sviluppo/implementazione.
Risposta esempio: Standardizzano metodi sicuri, riducono errore umano, assicurano conformità legale, aiutano formazione. Sviluppate via analisi compito (job safety analysis), consultazione lavoratori, riferimento valutazioni rischi. Devono includere: passi compito, pericoli, controlli, DPI, procedure emergenza. Implementate tramite formazione, supervisione, accessibilità, revisione regolare.
Domanda: Descrivere tipi DPI e quando usarli.
Risposta esempio: DPI è ultima risorsa in gerarchia. Tipi: testa (elmetti), occhi/viso (occhiali, visiere), udito (tappi/cuffie), respiratori (RPE: maschere, respiratori), mani (guanti), piedi (scarpe antinfortunistiche), corpo (alta visibilità, tute, arresto caduta). Usati quando rischi non controllabili altrimenti. Devono essere idonei, mantenuti, adatti, utenti formati.
Domanda: Discutere importanza e metodi sorveglianza sanitaria.
Risposta esempio: Rileva precocemente malattie lavoro-correlate (ipoacusia da rumore, HAVS, dermatiti, asma, esposizione piombo). Metodi: visite mediche, monitoraggio biologico (sangue/urine), questionari, test funzione polmonare, audiometria. Permette intervento precoce, valuta efficacia controlli, requisito legale per pericoli specifici (regolamenti COSHH, Rumore, Vibrazioni).
Domanda: Spiegare principi indagine infortuni e come previene futuri incidenti.
Risposta esempio: Processo sistematico: sicurezza scena, raccolta prove (testimoni, foto, documenti), identificazione cause immediate, sottostanti, radice (es. 5 Why, diagramma lisca pesce), sviluppo azioni correttive SMART, implementazione, monitoraggio. Sposta focus da colpa a miglioramento sistema.
Domanda: Discutere importanza ed elementi chiave piani emergenza.
Risposta esempio: Minimizza danni da emergenze prevedibili (incendio, sversamento chimico, medico, minaccia bomba, terrorismo). Elementi: valutazione rischi, procedure (evacuazione, shelter, lockdown), ruoli (addetti, primi soccorsi), comunicazione, attrezzature, formazione/esercitazioni, coordinamento servizi emergenza, continuità operativa.
Domanda: Descrivere ruoli rappresentanti sicurezza (sindacali o eletti).
Risposta esempio: Rappresentano lavoratori su questioni S&S, ispezionano luogo lavoro, indagano infortuni/pericoli, consultano datore, ricevono informazioni, partecipano comitati sicurezza, hanno tempo retribuito per funzioni (Regolamenti Rappresentanti Sicurezza e Comitati Sicurezza 1977).
Domanda: Discutere importanza e metodi comunicazione efficace S&S.
Risposta esempio: Assicura comprensione rischi e controlli, coinvolge forza lavoro, costruisce cultura sicurezza. Metodi: toolbox talks, segnaletica, induzioni, riunioni, piattaforme digitali, materiali multilingue. Deve essere bidirezionale: ascoltare preoccupazioni, dare feedback suggerimenti, riportare esiti. Chiarezza, coerenza, rilevanza sono chiave.
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