Risarcimento infortunio lavoro per meniscectomia parziale bilaterale con sostituzione: fattori chiave
I valori risarcimento per resezione meniscale bilaterale con successivo trapianto meniscale allogenico (o sostituzione parziale) variano ampiamente. Non esiste una singola "media".
Determinanti chiave
- Giurisdizione: Leggi infortunio lavoro stato governano strutture benefici (scheduled vs unscheduled, rating impairment, perdita salariale).
- Rating Impairment: Edizione AMA Guides usata; % arto inferiore → % persona intera.
- Salario pre-infortunio: Salario medio settimanale (AWW) fissa tetto indennità.
- Future Medical: Rischio fallimento allotrapianto, chirurgia revisione, progressione OA → riserva medicale lifetime.
- Stato ritorno-lavoro: Mansioni leggere vs disabilità totale vs riqualificazione professionale.
- Età, Istruzione, Competenze trasferibili: Influenzano disabilità vocazionale.
- Rappresentanza legale: Outcome negoziati vs litigati differiscono.
Componenti tipici
- Indennità disabilità parziale permanente (PPD).
- Allocazione future medical (Medicare Set-Aside se soglia CMS raggiunta).
- Costi riabilitazione vocazionale.
- Onorari avvocato (%, tipicamente 15-25%).
Azione
Consultare un avvocato infortunio lavoro nello stato rilevante per valutazione caso-specifica. Stime generali sono fuorvianti.