Salute e malattia
Gli incidenti sul lavoro sono un problema serio. Possono causare lesioni che risultano in alte spese mediche, dolore e persino disabilità. I dipendenti infortunati sul lavoro hanno alcune opzioni: presentare una richiesta contro il datore di lavoro; oppure, se il datore ha un'assicurazione per infortuni sul lavoro, potreste far pagare le fatture attraverso un'altra fonte.
Informate il datore di lavoro immediatamente dopo l'incidente. Il datore tecnicamente non è ritenuto responsabile, ma ottenere l'indennizzo richiede di presentare la segnalazione il prima possibile. Dite al datore cos'è successo e quali altri lavoratori hanno assistito. Questo avvierà la richiesta per ottenere i benefici poiché i datori avviano la documentazione.
Fotografate le lesioni e tenete un registro del dolore. Questo fornisce prova della lesione.
Ottenete l'indennizzo per infortuni sul lavoro. Se l'indennizzo nega la richiesta o questa è considerata presentata troppo tardi per i benefici, assumete un avvocato per lesioni personali. Qualsiasi lavoratore gravemente infortunato per incidenti sul lavoro sotto un piano di indennizzo è idoneo al risarcimento quando si verificano lesioni maggiori.
Assumete un avvocato per lesioni personali. I migliori sono quelli pagati a percentuale (contingency), quindi vengono pagati solo se vincono. Concordate i dettagli della percentuale dell'avvocato prima di andare in tribunale.
Fate causa al datore di lavoro. Due opzioni base: citare il datore per negligenza o negligenza del co-dipendente che ha causato l'incidente. Ogni volta che un luogo di lavoro è tenuto ad avere l'indennizzo ma sceglie di non ottenerlo, permette ai lavoratori di citare per negligenza.
Ottenete prove. Testimoni dell'incidente, foto della lesione, fatture mediche e dimostrazione di come la lesione influenzerà le capacità future. L'avvocato determinerà le prove appropriate per il caso specifico.
Portate la richiesta in tribunale. In caso di accordo, c'è meno risarcimento. Andare in tribunale può allungare i tempi e ha il potenziale di fallire. La scelta finale della migliore azione spetta all'avvocato e a chi presenta la richiesta.
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