Salute e malattia
Le scuole mediche che vogliono attrarre top faculty affrontano spesso la sfida della retribuzione. I medici fanno fatica a rinunciare a una pratica medica lucrativa - e al loro amore per essa - per insegnare. Per questo molte scuole e università hanno implementato le faculty practice, che non solo danno ai docenti medici un modo per mantenere una carriera bilanciata, ma prestano la credibilità e reputazione di una buona scuola medica alla loro pratica. Le università generano anche fondi da questo accordo, prendendo una percentuale dei ricavi. Calcolare l'overhead di una faculty practice significa tenere conto di tutte le spese obbligatorie.
Determinate il costo dell'affitto per lo spazio in cui opera la faculty practice. In alcuni casi, le pratiche possono essere nei campus universitari e ricevere semplicemente un'allocazione di costo dall'università a tariffe interne, tipicamente più economiche delle tariffe di mercato. Tuttavia, molte pratiche sono off-site e pagano affitti commerciali. In tali casi, i contratti di locazione avranno queste informazioni.
Sommate i costi di compensazione impegnati per tutti associati alla pratica, incluso staff di supporto. Non includete compensazione basata su performance o bonus in questo calcolo, solo stipendi base e totali annuali stimati di salari orari.
Sommate i costi amministrativi inclusi billing, riscossione, marketing, pubblicità e qualsiasi altra spesa amministrativa budgetata o costante approvata dal board of directors o dal dean.
Revisionate i premi dell'assicurazione malpractice.
Calcolate la somma di onorari contabili, legali e di altra consulenza professionale.
Sommate i consumabili, inclusi forniture ufficio e amministrative, utenze, posta e forniture mediche.
Determinate le spese in conto capitale per attrezzature ufficio e mediche. Se noleggiate attrezzature, i canoni mensili rientrano in questa categoria.
Proiettate i rimborsi, svalutazioni e costi crediti inesigibili che sostenete in un anno medio.
Calcolate il pagamento della pratica all'università. La maggior parte delle scuole prende una percentuale dei ricavi della faculty practice per darla ai loro college medici o infermieristici. Per esempio, la New York University prende il 5% dai ricavi della faculty practice. Avrete bisogno di un ricavo budgetato o stimato, o del totale ricavi dell'anno scorso come riferimento.
Sommate tutte le cifre dai passi 1-9 per ottenere l'overhead totale. Questo numero non include bonus, compensazione performance o fringe benefit che le faculty practice possono decidere di dare in un anno di budget. Inoltre, molte scuole trattengono i bonus se i ricavi della faculty practice non superano le spese operative standard.
Gestione sanitaria