Redigere una Filosofia di Leadership Infermieristica: Guida Completa

L'Importanza della Filosofia di Leadership Infermieristica

Politiche e procedure infermieristiche sono elemento essenziale dell'industria sanitaria. I pazienti passano più tempo con infermieri che con medici o amministratori. Gli infermieri rappresentano l'istituzione a livello concreto e pratico. Lo scopo primario di una Dichiarazione di Filosofia di Leadership Infermieristica è presentare una descrizione chiara e non ambigua delle politiche e dell'ambiente infermieristico in una specifica struttura sanitaria od ospedale.

Passaggi per la Redazione

1. Sintesi (1 paragrafo): Incapsulare elementi essenziali del programma infermieristico e politiche leadership. Iniziare con 1-2 frasi descrittive del programma. Dare dettagli su: impegno verso pazienti e famiglie, modello di cura, interazione comunicativa/cooperativa tra infermieri-medici, staff infermieristico, infermieri-assistenti infermieri; politiche su accountability e responsabilità.
2. Visione ambiente infermieristico (1-2 paragrafi): Descrivere come l'ambiente infermieristico contribuisce all'insieme della struttura, dello stato in cui si trova e all'impegno verso il Codice Etico ANA (American Nurses Association). Il Codice Etico serve come linea guida per comportamento etico coerente nella professione infermieristica.
3. Revisione e feedback: Chiedere a diverse persone della struttura di rileggere il documento. Lettori: infermieri, medici, amministratori familiari con politiche e obiettivi infermieristici dell'istituzione. Richiedere critiche e suggerimenti. Apportare miglioramenti e aggiustamenti necessari.