Salute e malattia

Assicurazione Sanitaria per Lavoratori Temporanei: Opzioni di Copertura Accessibili

I rapporti mostrano che circa 16 milioni di americani acquistano piani assicurativi sanitari individuali ogni anno, molti dei quali sono polizze a breve termine. Per le persone che si trovano senza copertura assicurativa a causa di un impiego temporaneo, la copertura assicurativa sanitaria a breve termine è spesso la risposta. I premi per le polizze a breve termine sono bassi, e mentre il periodo di copertura offerto dalla maggior parte degli assicuratori varia da 30 giorni a 12 mesi, alcuni piani offrono ora copertura fino a 36 mesi. Mentre i benefici offerti e la durata della copertura variano ampiamente tra gli stati, i piani a breve termine sono progettati per coprire i costi relativi a servizi medici d'emergenza o il trattamento di un problema medico maggiore che sorge inaspettatamente.

Significato

  • Con l'aumento del costo dell'assistenza sanitaria, nessuno può permettersi di essere senza copertura assicurativa sanitaria, anche solo per un breve periodo. Malattia o infortunio imprevisto possono colpire in qualsiasi momento. Ecco perché è importante avere una polizza assicurativa sanitaria in atto che copra il costo delle emergenze mediche. Le persone che acquistano un piano assicurativo sanitario a breve termine includono tipicamente coloro che sono stati licenziati, sono tra un lavoro e l'altro, si sono recentemente diplomati al liceo o all'università, non possono permettersi la copertura COBRA o sono solo temporaneamente impiegati in un lavoro. I piani possono essere acquistati per un minimo di 30 giorni, o fino a 6 o 12 mesi a seconda dello stato di residenza.

Considerazioni

  • Molti piani sanitari disponibili per i dipendenti temporanei non richiedono un periodo di iscrizione aperta. Poiché i premi vengono pagati direttamente a una compagnia assicurativa, una persona può iscriversi all'assicurazione sanitaria in qualsiasi momento. I lavoratori che non sono idonei a partecipare ai programmi di benefici aziendali disponibili per i dipendenti permanenti a tempo pieno spesso ricorrono all'assicurazione medica temporanea per dare loro una copertura assicurativa sanitaria di base a un costo accessibile. Se sei in buona salute, l'approvazione è solitamente rapida e semplice. La maggior parte delle polizze a breve termine ha un underwriting limitato, e la copertura inizia spesso il giorno dopo il pagamento del premio. Un fattore importante da tenere a mente, però, è che le polizze assicurative sanitarie a breve termine sono destinate a un uso limitato; pertanto, la maggior parte non è rinnovabile.

Caratteristiche

  • Un piano assicurativo sanitario a breve termine generalmente copre molte delle stesse spese mediche di un piano sanitario di gruppo. Anche se la maggior parte dei piani a breve termine non copre servizi medici preventivi come visite mediche di routine, esami fisici annuali o immunizzazioni, copriranno servizi di assistenza d'emergenza, chirurgia, ricoveri ospedalieri, test diagnostici e in molti casi offriranno un piano farmaceutico. Mentre i benefici possono variare, molti piani medici a breve termine includono diversi tipi di limitazioni ed esclusioni. La maggior parte delle polizze a breve termine offre una scelta di franchigie per soddisfare diverse esigenze di budget, ma possono ancora essere un'alternativa economica fino a quando non è in atto una copertura assicurativa sanitaria permanente. I premi normalmente si basano sull'età e sulla condizione di salute, yet la maggior parte dei piani ha prezzi ragionevoli.

Avvertenza

  • Uno svantaggio principale dell'assicurazione sanitaria a breve termine è che le polizze escludono la copertura per condizioni preesistenti per le quali una persona riceve diagnosi o trattamento entro un numero specificato di mesi prima della data di efficacia della polizza, solitamente entro 36 mesi prima dell'acquisto della copertura. Se non sei onesto quando invii la domanda, potresti finire per vederti negato il pagamento dei sinistri. Che tu scelga o meno di acquistare un'assicurazione sanitaria a breve termine, non dovresti annullare qualsiasi altra copertura assicurativa sanitaria che potresti avere finché la tua nuova copertura non è in atto. Nella maggior parte dei casi, devi avere meno di 65 anni per qualificarti per una polizza assicurativa sanitaria a breve termine.

Opinione degli Esperti

  • Gli esperti di politica sanitaria raccomandano di cercare preventivi da diverse compagnie assicurative diverse, confrontando i benefici offerti da almeno tre compagnie. Tieni presente che la durata del tempo per l'approvazione può variare. Anche se la maggior parte delle volte l'approvazione è rapida, potrebbero volerci fino a diverse settimane se i record medici devono essere richiesti da diversi fornitori sanitari diversi. La gravidanza non è coperta a meno che non sorgano gravi complicazioni, che potrebbero influire sulla salute generale di una donna. Mentre la copertura assicurativa sanitaria a breve termine può essere più economica di altre alternative, i consumatori dovrebbero considerare l'importo della franchigia e altre spese dirette coinvolte prima di acquistare una polizza.

Idee Errate

  • Molte persone non si rendono conto che un datore di lavoro non è obbligato a fornire ai propri dipendenti un Piano Sanitario di Gruppo. La buona notizia è che i piani assicurativi sanitari a breve termine non sono rivolti solo agli individui. Famiglie e gruppi possono scegliere anche la copertura a breve termine.

Benefici

  • Ci sono molti potenziali rischi per la salute associati all'essere non assicurati. L'acquisto di un piano assicurativo sanitario a breve termine può aiutare a proteggere sia individui che famiglie dal costo imprevisto di grandi fatture mediche. I premi sono ora abbastanza competitivi nel mercato assicurativo a breve termine, con assicuratori che offrono una varietà di opzioni a basso costo e accessibili ai consumatori sanitari. A differenza di HMO e PPO, le compagnie tipicamente permettono all'assicurato di andare da qualsiasi medico o ospedale di scelta. La copertura può solitamente entrare in vigore entro 24 ore dall'approvazione e dal pagamento del primo premio. I premi possono essere pagati a rate mensili, il che è spesso più facile per il budget.