Benefici Invalidità Previdenza Sociale: Eleggibilità e Domanda

Dal 1954 la Social Security Administration (SSA) federale fornisce benefici per invalidità ai lavoratori. Il programma è cambiato negli anni ma rimane un mezzo per fornire assistenza finanziaria diretta a chi è fisicamente o mentalmente incapace di lavorare e guadagnare un reddito credibile. Importante ricordare: la decisione di approvare la domanda è una decisione legale, non medica. Un medico non può concedere l'invalidità SSA, solo la SSA può tramite il processo di determinazione.

Lavoro

Il problema principale con l'invalidità SSA è che un richiedente (o "claimant", chi dichiara status disabile) non può stare lavorando. La logica appare ovvia: non si può lavorare ed essere disabili dal lavoro. I richiedenti spesso fanno domanda mentre lavorano con grande dolore, limitazioni fisiche o mentali. Purtroppo, il lavoro come definito da SSA non è permesso mentre si fa domanda.

SSA definisce il lavoro più ampiamente di un semplice impiego. Il lavoro deve essere una "substantial gainful activity" (SGA). Alcuni lavori possono soddisfare solo uno o due criteri e non essere considerati lavoro. Lavoratori che guadagnano poco part-time facendo lavoretti per amici o familiari non soddisfano i requisiti SGA. La distinzione può essere confusa e consultare la SSA sullo status lavorativo è importante prima di perseguire benefici.

Altro Lavoro

I richiedenti sono regolarmente negati perché capaci di fare "altro lavoro". SSA non dà benefici se un richiedente non può fare un lavoro specifico — piuttosto, quando non può fare qualsiasi lavoro. Esempio: muratore 40enne con diploma superiore e grave condizione muscolo-scheletrica alla schiena. SSA riconosce che non può più salire scale e trasportare mattoni. Ma potrebbe imparare a sedere a una scrivania, rispondere al telefono, digitare o fare lavoro leggero in fabbrica. La determinazione sarebbe: condizione grave (non può più fare muratore) ma non impedisce ogni lavoro. La domanda verrebbe negata.

Età e Istruzione

Un altro fattore che impatta l'invalidità SSA è età e istruzione del richiedente. Semplicemente, un lavoratore over 55 con meno istruzione (meno di diploma superiore) si qualificherebbe più facilmente di un lavoratore giovane con laurea, anche con stessa diagnosi. Questo perché età e istruzione impattano la capacità di imparare nuove abilità e fare altro lavoro. Una persona anziana sul lavoro da anni ha imparato abilità specifiche. Meno istruzione significa meno probabilità di imparare nuove abilità. Lavoratori giovani e istruiti non hanno questo impedimento e possono imparare altro lavoro più facilmente.