Assicurazione Sanitaria per Lavoratori Autonomi: Opzioni Accessibili e Guida

Il costo spirale di sanità e assicurazione è diventato tema maggiore. Come permettersi assicurazione, ruolo governo in sanità, come pagare sanità per poveri e disabili sono tutti temi caldi. Un problema significativo è accessibilità assicurazione per lavoratori autonomi. Aziende, specialmente grandi, godono tariffe gruppo non disponibili a lavoratori autonomi.

Lavoro Autonomo

Lavoro autonomo è dove lavori su base contrattuale per uno o più datori ma non sei dipendente di nessuno. Consulente, scrittore, attore sono esempi tipici di lavoratori autonomi.

Tariffe Gruppo vs Tariffe Individuali

I datori comprano assicurazione per gruppo persone e quindi ottengono tariffa gruppo, che, a seconda di dimensioni gruppo, può essere sconto significativo da tariffe stessa assicurazione per individui. Aziende molto grandi possono negoziare piani personalizzati e adattare costi a loro bisogni.

Trovare un Gruppo

In molti casi, lavoratori autonomi possono trovare gruppo/organizzazione a cui appartengono o possono unirsi che offre piano gruppo con tariffe migliori. Richiede ricerca e creatività, ma si può fare. Mentre puoi considerare alternative tradizionali come AARP o associazioni professionali (Screen Actors Guild, Freelancers Union), un'organizzazione chiamata Self-Employed Insurance Group (SEIG) offre assicurazione gruppo accessibile a piccoli imprenditori e lavoratori autonomi.

Alternative Assicurazione Tradizionale

Esistono alternative a piani completi tradizionali, come polizze major medical o piani sconto medico. Una polizza major medical ha franchigia $25.000-$100.000 che sei responsabile di pagare (per incidente o anno, secondo polizza), e dopo l'assicurazione copre spese mediche aggiuntive. Un piano sconto medico è solitamente organizzato attorno a singolo fornitore per tutti tuoi servizi medici. Saggio fare ricerca accurata prima di impegnarsi, poiché questi piani hanno limitazioni ed esclusioni.

Affordable Care Act 2010

Il Patient Protection and Affordable Care Act 2010 ha modificato IRS Regulation §162(l) per permettere a lavoratori autonomi di dedurre 100% importi pagati durante anno fiscale per assicurazione sanitaria per sé, coniuge, familiari a carico e tutti bambini sotto 27 anni. Contributi a piani assicurazione basati su datore non sono tassati, quindi questo cambiamento mette lavoratori autonomi sullo stesso piano di chi lavora per datori.