Salute e malattia
Il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) è una legge federale che prevede la continuazione dell'assicurazione sanitaria di gruppo per dipendenti e loro famiglie dopo che lasci un lavoro. Ci sono regole severe su come e quando puoi presentare una richiesta COBRA per copertura continua, inclusi limiti di tempo per quando puoi fare domanda. Dovrai aderire a queste regole per mantenere i tuoi benefici sanitari sotto COBRA.
Ottieni una copia delle regole del tuo piano sanitario aziendali che dicono come ottenere benefici COBRA. Le regole di ogni piano assicurativo possono differire, ma devono essere incluse nella descrizione piano riassuntiva. Se hai la tua polizza assicurativa originale, la descrizione piano riassuntiva dovrebbe essere inclusa. Altrimenti, chiedi al tuo datore o ex datore come ottenere una copia. Potresti essere addebitato fino a 25 centesimi per pagina per copie delle regole del piano.
Presenta una richiesta per benefici COBRA secondo le regole del piano sanitario aziendale entro 60 giorni dal tuo evento qualificante. In generale, il tuo evento qualificante è perdita impiego volontaria o involontaria, eccetto per casi di grave cattiva condotta. Potresti essere tenuto a pagare un premio al momento della tua richiesta, e probabilmente dovrai presentare un modulo richiesta scritto o scrivere una lettera rivendicando benefici.
Aspetta che la tua richiesta sia approvata o negata. Se la tua richiesta è negata, dovresti sentire entro 90 giorni. Avrai poi 60 giorni per fare appello alla richiesta.
Assicurazione sanitaria