Divorzio e assicurazione sanitaria: proteggere la propria copertura

Effetti del divorzio sulla copertura sanitaria di gruppo

Molte famiglie si affidano all'assicurazione sanitaria di gruppo offerta dal datore di lavoro di uno dei coniugi. Dopo il divorzio (o in alcuni casi la separazione legale), il coniuge non dipendente perde la copertura. La legge federale impone ad alcuni datori di lavoro (in genere con 20 o più dipendenti) di offrire agli ex coniugi la possibilità di continuare l'assicurazione temporaneamente tramite COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). I premi COBRA sono spesso molto alti perché non sono più sussidiati dal datore di lavoro.

Il coniuge titolare della polizza di gruppo

Se la vostra polizza copre entrambi, contattate l'ufficio risorse umane o benefici. Spiegate la situazione e chiedete informazioni sui costi COBRA per il coniuge. Fornite i costi al vostro avvocato per determinare un equo accordo finanziario. Non smettete di pagare il premio per la copertura del coniuge finché il divorzio non è definitivo o il vostro avvocato/giudice non vi autorizza. Una volta finalizzato il divorzio, notificate l'ufficio competente e fornite l'indirizzo dell'ex coniuge per le comunicazioni su cessazione e opzioni COBRA.

Il coniuge senza polizza

Se la vostra copertura è tramite il datore di lavoro del coniuge, dovrete trovare una vostra assicurazione dopo il divorzio. Se potete ottenere un'assicurazione tramite il vostro datore di lavoro, fatelo: il divorzio è un "evento qualificante" che permette l'iscrizione fuori dai periodi normali. Se siete studenti, verificate se la scuola offre polizze di gruppo. Altrimenti cercate coperture individuali presso compagnie locali. Il datore di lavoro dell'ex coniuge potrebbe inviarvi informazioni su COBRA: anche se costoso, può essere la migliore opzione in attesa di una copertura propria. Se i premi sono insostenibili, parlate con l'avvocato per farli carico all'ex coniuge nell'accordo.

Bambini e assicurazione sanitaria

I giudici del divorzio ritengono i genitori responsabili dell'assicurazione sanitaria dei figli. Se avete figli, uno dei due dovrà procurarsi e pagare la loro polizza. L'accordo di custodia deve specificare quale genitore è responsabile del mantenimento dell'assicurazione dei bambini.