Premi assicurazione COBRA: Cosa aspettarsi e come calcolarli

L'assicurazione COBRA è un'estensione di una polizza assicurativa sponsorizzata dal datore di lavoro. Questo tipo di polizza coprirà un ex dipendente e i suoi familiari a carico mentre cerca un nuovo lavoro così che non ci sia interruzione nella copertura. Tuttavia, la copertura COBRA può essere costosa. Il costo di un premio assicurativo COBRA varia basato sul costo della polizza sponsorizzata dal datore di lavoro.

Informazioni su COBRA

L'assicurazione COBRA fornisce al beneficiario la stessa copertura che ha ricevuto. Questo tipo di copertura può estendersi fino a 18 mesi per il dipendente e fino a 36 mesi per i familiari a carico del dipendente. Puoi acquistare copertura COBRA per la maggior parte dei piani sanitari di gruppo. Tuttavia, alcuni piani sanitari di piccole imprese possono essere esenti da COBRA.

Qualificarsi per COBRA

Per qualificarsi per l'assicurazione COBRA, il dipendente o i familiari a carico del dipendente devono aver perso la copertura a causa di un evento qualificante. Gli eventi qualificanti includono morte del dipendente coperto, cessazione dell'impiego, divorzio o separazione legale dal dipendente, il dipendente che diventa idoneo per Medicare o un figlio a carico che perde il suo status di dipendente del dipendente. La copertura COBRA potrebbe non essere disponibile per dipendenti che perdono il lavoro per cattiva condotta.

Calcolo premi COBRA

Quando ottieni assicurazione tramite un piano sanitario di gruppo del datore di lavoro, il tuo datore di lavoro pagherà parte o tutto il premio. Tuttavia, se scegli di acquistare copertura assicurativa COBRA, sarai responsabile per l'intero costo. Il tuo premio per l'assicurazione COBRA sarà uguale al costo che il tuo datore di lavoro pagava per la tua copertura più il costo che pagavi tu. Dovrai anche pagare una tassa di amministrazione del 2%. Ad esempio, se il tuo datore di lavoro paga 300 dollari al mese per la tua assicurazione e tu paghi 100 dollari aggiuntivi, l'assicurazione COBRA ti costerebbe 408 dollari al mese.

Considerazioni

Poiché l'assicurazione COBRA ti copre dal giorno in cui perdi l'impiego, il primo premio che paghi sarà spesso più alto dei premi successivi. Se il tuo precedente datore di lavoro smette di offrire un piano sanitario di gruppo o chiude, la tua copertura COBRA finirà. La copertura finirà anche se inizi a ricevere benefici Medicare o ottieni copertura assicurativa da un'altra polizza. In alcuni casi, possono esserci alternative meno costose all'assicurazione COBRA.