Costi Assicurazione Sanitaria Dipendenti: Cosa Aspettarsi e Come Risparmiare

Potresti non pensare alla tua assicurazione finché non ti serve, ma se sei in un piano sponsorizzato dal datore, il premio esce da ogni busta paga. I premi variano molto, anche tra le opzioni della tua azienda, ma se paghi vicino alla media nazionale, incidono parecchio.

Identificazione

L'assicurazione sanitaria aiuta a pagare spese mediche quando sei malato o infortunato. Alcune polizze coprono anche cure preventive (check-up annuali, vaccini). Premi e dettagli copertura variano da azienda ad azienda e piano a piano: alcuni richiedono franchigia alta prima che la copertura inizi, o cure dentro una rete specifica di medici/ospedali.

Costi Medi

La maggior parte degli americani ottiene assicurazione tramite piani sponsorizzati dal datore, che paga una parte significativa dei premi. Secondo indagine 2008 Henry J. Kaiser Family Foundation, il premio medio per famiglia di 4 con piano sponsorizzato datore era quasi $13.000/anno. Tipicamente, il dipendente pagava circa 30%, ~$3.900.

Nel febbraio 2008, il Congressional Budget Office prevedeva che i costi assicurativi per quella famiglia di 4 potrebbero arrivare a $25.000/anno entro il 2018.

Deduzione Fiscale

I premi assicurazione sanitaria sono spesa deducibile: IRS permette di sottrarli dal reddito prima di calcolare l'imposta. Se sei in piano sponsorizzato datore, i pagamenti sono pre-tasse: ottieni il vantaggio fiscale subito su ogni busta paga. Puoi dedurre i premi nella dichiarazione dei redditi solo se hai assicurazione privata e paghi i premi tu stesso.

Costi in Aumento

I costi assicurazione sanitaria sono la spesa in più rapida crescita per i datori. I premi per piani sponsorizzati datore sono saliti 119% negli ultimi 10 anni, e il Congressional Budget Office prevede raddoppieranno ancora nei prossimi 10. Le quote dei dipendenti sono aumentate allo stesso ritmo.

Effetti

Studio American Journal of Medicine maggio 2009: 62% dei fallimenti 2007 legati a spese mediche, e quasi 80% di chi ha fallito aveva assicurazione. Secondo "Get Sick, Get Out" di Christopher T. Robertson (Harvard Law School), metà dei pignoramenti casa legati a problemi medici. Stima: crisi mediche hanno messo 1,5 milioni di americani a rischio perdere casa nel 2007.