Salute e malattia
Con l'avanzare dell'età, l'assicurazione sanitaria non diventa più semplice. Una volta compiuti 65 anni, devi prendere molte decisioni rapidamente, scegliendo tra le quattro parti di Medicare, diverse varietà di assicurazione Medigap e migliaia di potenziali piani Medicare Advantage. Secure Horizons e Gordian, ora Onlife, sono solo due delle opzioni disponibili.
Gordian Insurance era il nome precedente di Onlife Health, una compagnia assicurativa sanitaria con sede a Franklin, Tennessee, e sussidiaria di BlueCross BlueShield del Tennessee. L'azienda offre una varietà di servizi di gestione della salute e programmi di benessere per i dipendenti. Fornisce servizi di health coaching ai membri progettati per migliorare la salute e la forma fisica generale e, in ultima analisi, ridurre i costi sanitari per i datori di lavoro.
Medicare Advantage, noto anche come Medicare Parte C, è un programma opzionale che consente ai beneficiari di Medicare di accedere ai propri benefici tramite una società privata di managed care, come un'organizzazione per il mantenimento della salute (HMO) o un'organizzazione di fornitori preferenziali (PPO). Gli anziani devono iscriversi alla Parte A e alla Parte B e poi selezionare un piano partecipante basato su una combinazione di servizi offerti, benefit e premi. La copertura Medigap, o assicurazione integrativa Medicare, è un programma separato che consente agli anziani di acquistare una copertura supplementare che fornisce benefici aggiuntivi rispetto a Medicare e copre le franchigie di Medicare.
Secure Horizons è il nome commerciale, o etichetta, di una serie di prodotti assicurativi sanitari United Healthcare progettati per la vendita ai cittadini anziani. Le offerte specifiche variano in base alla località, ma Secure Horizons offre una varietà di piani Medicare Advantage.
Alcuni piani Medicare Advantage includono servizi di health e wellness coaching da Onlife, precedentemente Gordian, come parte del pacchetto di benefici. I clienti possono beneficiare dell'accesso immediato a personale qualificato per il supporto al benessere, mentre la compagnia assicurativa può potenzialmente beneficiare dalla storia dei sinistri superiore di coloro che sfruttano i servizi di wellness coaching di Onlife.
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