Aggiungere la Moglie Incinta alla Tua Assicurazione Sanitaria: Cosa Devi Sapere

La gravidanza e il parto dovrebbero essere un momento di gioia, ma troppo spesso sono anche un momento di tensione finanziaria. La cura prenatale implica frequenti visite mediche e test regolari, e anche un parto normale e senza complicazioni può costare fino a $8.000. È importante sapere dove stai dal punto di vista assicurativo in caso di gravidanza prevista o imprevista.

Piani di Gruppo

Se sei assicurato attraverso un piano di gruppo offerto dal tuo datore di lavoro, dovresti essere in grado di iscrivere tua moglie per la copertura come persona a carico, ma assicurati che il piano stesso copra i costi di maternità. Sotto la legge federale HIPAA, i piani di gruppo non possono considerare la gravidanza come una condizione preesistente, quindi iscrivere tuo coniuge una volta che è incinta non dovrebbe porre un problema.

Periodo di Attesa

Tuttavia, il tuo piano di gruppo potrebbe specificare un periodo di attesa di un mese o due dopo aver iscritto tua moglie prima che tu sia autorizzato a fare un reclamo per suo conto. Ciò significa che per quel periodo pagherai di tasca tua per qualsiasi cura prenatale. All'inizio della gravidanza, questo potrebbe non essere troppo preoccupante.

Piani Individuali

La clausola HIPAA non si applica alla copertura individuale. Ciò significa che se sei su un piano individuale, devi controllare attentamente le regole del tuo assicuratore. Attualmente i piani individuali sono autorizzati a escludere la gravidanza come condizione preesistente. Potresti anche scoprire che il tuo piano potrebbe non coprire la maternità, o potrebbe specificare che c'è un periodo di attesa per ricevere cure dopo che tua moglie si iscrive. È anche possibile che il tuo premio aumenti significativamente se iscrivi una persona a carico incinta.

Cambiamenti in Arrivo

L'Affordable Care Act del 2010 prevede cambiamenti alla legge sull'assicurazione sanitaria e la gravidanza. A partire dal 2014, né i piani di gruppo né quelli individuali potranno negare la copertura per la gravidanza o qualsiasi altra condizione preesistente. Né potranno addebitare un premio più alto se ti iscrivi mentre sei incinta.