Capire il Conflitto Avvicinamento-Evitamento: Un Dilemma Psicologico

Il conflitto singolo di avvicinamento-evitamento è la condizione psicologica di affrontare una situazione che coinvolge risultati sia positivi che negativi, o desiderabili e indesiderabili. Un altro modo per descriverlo è che il miglior risultato possibile di una data scelta contiene anche una conseguenza negativa. Per esempio accettare un'offerta di lavoro da un datore di lavoro tirannico. La decisione in questo caso dipenderebbe in ultima analisi da quale circostanza pesa di più sulla mente dell'individuo, fare soldi o lavorare in un lavoro che si odia.

Caratteristiche

Gli psicologi hanno scoperto che il conflitto di avvicinamento-evitamento è uno dei conflitti interni più difficili da risolvere, poiché la stessa situazione innesca sia emozioni desiderabili che indesiderabili. L'ambivalenza è quindi una caratteristica comune dei conflitti di avvicinamento-evitamento.

Confronti

Nei conflitti singolo di evitamento-evitamento, le due scelte sono entrambe indesiderabili, producendo così un risultato negativo o indesiderato indipendentemente dall'opzione scelta, come un marito e una moglie che scelgono tra rimanere in un matrimonio infelice o soffrire attraverso un divorzio complicato. Nei conflitti singolo di avvicinamento-avvicinamento, le due scelte sono entrambe desiderabili, producendo così un risultato positivo o voluto indipendentemente dall'opzione scelta, come una madre che sceglie tra stare a casa con i suoi figli o avere una carriera sta affrontando un conflitto singolo di avvicinamento-avvicinamento.

Variazioni

Conflitti doppi o multipli coinvolgono due o più fattori desiderabili e/o indesiderabili. Questi tipi di conflitti riflettono più accuratamente le decisioni che le persone affrontano più comunemente. Sono quindi tra i tipi di conflitti più difficili da risolvere.