Gestire il Comportamento Narcisistico sul Lavoro: Guida Pratica

Anche se la personalità narcisistica può sembrare impossibile da gestire (per non dire apprezzare), ci sono alcuni passi base che puoi fare per rendere il luogo di lavoro un po' più piacevole e rilassato.

Istruzioni

1. Comprendi i tratti della personalità narcisistica. Mayoclinic.com fornisce una descrizione completa di cosa aspettarsi da un narcisista. I sintomi includono ferma convinzione che detta persona sia superiore a tutti gli altri, notevole esagerazione su risultati minimi, problemi con gelosia, estrema testardaggine e mancanza di cooperazione, disprezzo per gli altri e instabilità emotiva. Se osservi questi tratti in un subordinato, hai molto probabilmente a che fare con un narcisista.

2. Riconosci un lavoro ben fatto. Secondo l'articolo online di Winning-teams.com, "Personalità e Comportamento Narcisistico al Lavoro", il narcisista può sentirsi inadeguato e inferiore agli altri. Spesso la personalità narcisistica deriva da abusi durante l'infanzia o mancanza di attenzione. Riconoscere il buon lavoro ti aiuterà a guadagnare la fiducia e la confidenza del narcisista.

3. Critica con attenzione. I narcisisti sono estremamente sensibili alle critiche. Usa frasi molto attente e oggettive, e mantieni la critica molto orientata al business.

4. Rimani positivo. Secondo "Il Narcisista Produttivo: La Promessa e il Pericolo della Leadership Visionaria", i narcisisti sono capaci di successo e persino di leadership. Concentrati sul potenziale di successo del narcisista piuttosto che sul fallimento. Anche se questo può iniziare come una tecnica per evitare tensioni, potrebbe diventare la base di una fruttuosa partnership commerciale.