Salute e malattia
La salute e la sicurezza della maggior parte dei dipendenti è coperta dall'Occupational Safety and Health Administration, o OSHA. Ci sono alcune eccezioni (minatori, lavoratori governativi, lavoratori dei trasporti e alcuni lavoratori agricoli) dove la sicurezza dei lavoratori è coperta da altre agenzie. Per la maggior parte dei lavoratori, tuttavia, OSHA stabilisce gli standard specifici per salute e sicurezza. Anche se ci sono numerosi standard specifici per lavoro e industria, certi requisiti di base sono gli stessi per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dall'industria.
L'Occupational Safety and Health Act del 1970 dà ai lavoratori il diritto a un luogo di lavoro sicuro. Ciò significa che i datori di lavoro devono mantenere l'ambiente di lavoro libero da pericoli noti che potrebbero causare infortuni, malattie o morte. I datori di lavoro sono tenuti a seguire gli standard OSHA per pratiche di lavoro sicure, materiali pericolosi, funzionamento delle attrezzature, ventilazione, dispositivi di protezione individuale, protezione antincendio, protezione elettrica e formazione dei dipendenti, tra gli altri.
Come parte della fornitura di un luogo di lavoro sicuro, i datori di lavoro sono tenuti a fornire formazione adeguata e appropriata per i dipendenti che svolgono lavori specifici ed esposti a materiali pericolosi. Certi compiti possono essere eseguiti solo da coloro che sono formati e qualificati per farlo, ed è responsabilità del datore di lavoro fornire o verificare la formazione del dipendente. Ad esempio, il datore di lavoro deve verificare la certificazione o fornire formazione e certificazione a un dipendente prima che questi possa guidare un carrello elevatore o, come altro esempio, lavorare in un'operazione di bonifica di materiali pericolosi. I datori di lavoro devono anche etichettare e fornire formazione su tutti i prodotti chimici pericolosi a cui i dipendenti sono esposti.
I dipendenti hanno il diritto di richiedere, essere coinvolti e conoscere i risultati di un'ispezione OSHA nel loro luogo di lavoro, richiedere un test su una sostanza nel luogo di lavoro, presentare un reclamo e richiedere al datore di lavoro di correggere un pericolo sul luogo di lavoro.
I lavoratori hanno anche diritto a determinate informazioni dai datori di lavoro riguardo a pericoli sul luogo di lavoro, test e registri. I lavoratori possono richiedere, e i datori di lavoro fornire, informazioni su prodotti chimici pericolosi usati in loco, schede dati di sicurezza dei materiali, eventuali risultati di test, incidenti e malattie sul luogo di lavoro, registri di esposizione e i propri record medici. I datori di lavoro devono anche fornire informazioni sugli standard OSHA applicabili, esporre il poster dei diritti dei lavoratori OSHA, e usare etichette quando richiesto. Il datore di lavoro deve anche affiggere eventuali citazioni OSHA vicino alle aree citate perché i dipendenti le vedano.
Oltre a fornire informazioni su pericoli e sicurezza, i datori di lavoro devono tenere certi registri e seguire i requisiti di segnalazione OSHA. Infortuni e malattie correlati al lavoro devono essere tenuti in archivio, così come i risultati da test di esposizione e medici richiesti. Qualsiasi incidente che risulti in un decesso o nell'ospedalizzazione di tre o più lavoratori deve essere segnalato a OSHA entro otto ore. I datori di lavoro sono anche tenuti a presentare documentazione delle violazioni corrette.
Sicurezza sul lavoro