Salute e malattia
La U.S. Occupational Safety and Health Administration afferma che i datori di lavoro sono responsabili per la sicurezza e la salute della loro forza lavoro. Un modo per minimizzare o eliminare infortuni e incidenti è fornire formazione sul riconoscimento dei pericoli di sicurezza ai dipendenti.
Secondo i Centers for Disease Control and Prevention, i programmi di formazione sul riconoscimento dei pericoli di sicurezza educano i dipendenti su: modi per identificare i pericoli sul luogo di lavoro, riconoscere gli effetti nocivi che i pericoli possono avere su di loro e imparare come minimizzare o eliminare i pericoli praticando comportamenti di lavoro sicuri.
La formazione sul riconoscimento dei pericoli di sicurezza dovrebbe dare ai dipendenti una panoramica completa dei concetti chiave di sicurezza del loro settore. Ad esempio, concetti chiave per ambienti d'ufficio includono: pericoli elettrici, ergonomici, sicurezza antincendio, pericoli per la salute, scivolate e cadute, comunicazione dei pericoli e pericoli legati alle pulizie.
Le procedure di segnalazione dei pericoli dovrebbero essere incluse nella formazione sul riconoscimento dei pericoli di sicurezza. I dipendenti devono sapere a chi segnalare i pericoli (così come incidenti e infortuni) all'interno dell'organizzazione. Se esiste un processo di segnalazione, mappare chiaramente il processo per il personale o fornire loro una copia della politica di segnalazione.
Sicurezza sul lavoro