Salute e malattia
Le radici del "Codice" ANA risalgono al "Nightingale Pledge" (1893), in onore di Florence Nightingale (1820-1910). Fu adottato dalle scuole infermieristiche e, fino a poco tempo fa, recitato dai neolaureati. L'ANA e la maggior parte delle agenzie sanitarie lo vedono come il primo codice etico codificato. Il moderno "Codice" ANA fu adottato nel 1950 e rivisto periodicamente, secondo Leah Curtin e M. Josephine Flaherty in "Nursing Ethics".
Attualmente il "Codice" ANA ha 9 articoli. Mentre il "Nightingale Pledge" riguardava la condotta personale dell'infermiere, il "Codice" riguarda la condotta professionale: dignità del paziente, impegno verso il paziente, diritti del paziente, cura ottimale, crescita personale e professionale, miglioramento ambienti salute, avanzamento professione, collaborazione per bisogni salute, articolazione valori infermieristici. Mariah Snyder e Michaelene Mirr in "Advanced Practice Nursing" spiegano che il "Nightingale Pledge" rappresentava "norme di valore" enfatizzando qualità dell'infermiere. L'attuale "Codice" si concentra su azioni giuste o sbagliate, determinate dall'interesse del paziente.
Secondo Curtin e Flaherty, il "Codice" serve "a informare l'infermiere e la società sulle aspettative e requisiti della professione in questioni etiche". Il "Codice" e le sue dichiarazioni interpretative "forniscono un quadro" per l'infermiere per prendere decisioni etiche e adempiere responsabilità verso il pubblico, altri membri del team sanitario e la professione. Secondo Ruth Tappen, Sally Weiss, Diane Whitehead in "Essentials of Nursing Leadership and Management", il "Codice" illustra la fiducia e responsabilità data dalla società. Serve anche come "meccanismo" di autoregolamentazione nell'infermieristica professionale.
Secondo Snyder e Mirr, il "Codice" si basa su principi: Autonomia (indipendenza azioni); Beneficenza (obbligo aiutare altri senza rischio proprio); Nonmaleficenza (obbligo non nuocere); Veracità (verità); Riservatezza (rispetto privacy paziente); Fedeltà (aderenza standard professione); Giustizia (dispensazione cure secondo risorse). Data la natura fondante, Curtin e Flaherty argomentano che ogni infermiere ha obbligo personale e responsabilità collettiva per assicurare che i colleghi aderiscano al "Codice".
Secondo Joyce e Henry Thompson in "Professional Ethics in Nursing", gli articoli del "Codice" agiscono come "prescrizioni morali". Le dichiarazioni interpretative spiegano la giustificazione etica per ogni articolo. Curtin e Flaherty notano che violazioni del "Codice" possono portare a rimprovero, censura, sospensione o espulsione dalla professione.
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