Salute e malattia
Gestire giovani delinquenti è un lavoro a tempo pieno per professionisti con formazione avanzata. Ci sono rischi fisici, legali ed emotivi nell'avviare qualsiasi programma per giovani problematici. Con questo avvertimento in mente, i giovani delinquenti sono spesso carenti in fiducia, comunicazione e responsabilità personale. Le attività di team building possono spesso aiutare a sviluppare tutte e tre queste qualità. Le seguenti quattro attività di squadra sono ideali per il team building, che tu stia gestendo giovani problematici o una sala riunioni Fortune 500.
L'esercizio è semplice. Una persona dà le spalle al team. Con occhi chiusi e braccia incrociate "stile mummia", quella persona cade all'indietro con le gambe bloccate. Il resto del team afferra il compagno che cade.
Questo costruisce fiducia, ogni volta che chi cade viene afferrato. Allo stesso modo, chi afferra è tutto responsabile della sua parte nell'afferrare chi cade. Nella maggior parte degli esercizi, un set rigido e codificato di comandi assicura che tutti siano pronti, costruendo così la comunicazione. Anche se sembra rischioso, è sorprendente quanto seriamente anche chi afferra problematico prenda la propria responsabilità.
Varianti includono cadute uno-a-uno, cadute da una sedia o altra posizione elevata o cadute in una coperta o rete tenuta da chi afferra. Questioni di sicurezza includono assicurarsi che chi afferra sia pronto per chi cade più grande o pesante, posizionare leader in punti chiave ed essere certi che chi afferra stia prestando attenzione.
Presenta al gruppo un problema da risolvere. Questo può essere fisico (tenersi per mano in un gruppo aggrovigliato e sciogliersi senza lasciarsi), puramente mentale (usare queste risorse per pianificare un viaggio in Cina) o una combinazione di entrambi. In molti casi, regole base rigorose per la comunicazione e la risoluzione delle dispute sono necessarie per i gruppi iniziali.
Mentre il gruppo lavora per risolvere il problema, costruiscono fiducia mentre le loro idee vengono accettate e responsabilità mentre si aiutano a migliorare le idee. Lavorando all'interno di un quadro concordato per una comunicazione rispettosa, acquisiscono esperienza con quelle abilità.
Ci sono pochi rischi fisici per questo tipo di attività, anche se un occhio attento è necessario per far rispettare le regole di comunicazione. Senza guida, vecchi schemi di comunicazione possono rapidamente prendere il sopravvento sull'attività.
Un corso corda è una serie di sfide fisiche, molto simile a un percorso a ostacoli, che non può essere completato senza l'aiuto di una squadra. In alcuni casi, la sfida stessa si basa sull'esistenza di una squadra. Attività di esempio includono far stare l'intera squadra insieme su una piattaforma 30x30 cm o sollevare tutti i membri della squadra attraverso un cerchio a 2,4 metri da terra.
I corsi corda combinano la fiducia e responsabilità fisica delle cadute di fiducia con la comunicazione e fiducia della risoluzione problemi. La maggior parte delle aree metro sarà a distanza di guida da una struttura attrezzata con un corso corda. I corsi corda richiedono una guida addestrata e certificata, che conoscerà tutti i rischi e le cautele dell'uso del corso.
Scrivere e recitare in uno sketch o opera teatrale è un eccellente esercizio di team building. Ogni fase richiede comunicazione, pianificazione e risoluzione problemi. A seconda di quanto ambiziosa è la produzione, può offrire una vetrina per abilità e talenti come pittura, cucito o falegnameria. La performance stessa richiede fiducia nei compagni di squadra e responsabilità per i compiti personali.
Come con la risoluzione problemi di gruppo, regole base sono spesso necessarie per mantenere comunicazione e negoziazione appropriate, specialmente nelle prime settimane. Mantenere il dramma sul palco libero dal dramma fuori palco è difficile, ma può valerne la pena.
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